实践淬真才 磨砺成栋梁 —— 新时代人才成长的实践之道

　　（作者：陕西铁路工程职业技术学院   李鸿彬    初审：央行  央通达    审编：杨川）

　　“实践出真知，实践长真才。坚持在干中学、学中干是成长成才的必由之路。” 这一深刻认知揭示了实践与成长的辩证关系，为新时代人才培养提供了根本遵循。当前，发展任务艰巨繁重，环境复杂多变，唯有在火热实践中经风雨、见世面、壮筋骨，才能锻造出堪当发展重任的栋梁之材。

　　实践为炉 淬炼硬核本领

　　“刀要在石上磨，人要在事上练。” 从产业升级主战场到科技创新最前沿，从民生服务第一线到乡村发展主阵地，无数从业者在实践的熔炉中淬炼出 “越是艰险越向前” 的胆魄。中国农业大学科技小院的团队扎根乡土，带着实验室数据走进田间地头，把病虫害防治、土壤改良的技术方案转化为农民易懂的实操方法，在解决小麦增产、玉米抗逆等实际难题中，成长为 “懂农业、爱农村、爱农民” 的行家里手。

　　新疆生产建设兵团的年轻技术人员，在沙漠边缘开展节水农业试验，历经百余次失败后攻克极端干旱环境下的作物种植技术，不仅让戈壁滩长出了高产棉田，更练就了 “啃硬骨头” 的技术本领。这些实践印证：主动投身发展建设的 “主战场”、服务群众的 “最前沿”，才能在破解技术瓶颈、化解复杂矛盾中练就硬脊梁、铁肩膀。

　　基层为壤 汲取成长养分

　　“坐在办公室碰到的都是问题，下去调研看到的全是办法。” 现实中，部分年轻从业者习惯于 “纸上谈兵”，对实际需求 “隔层听”，对基层情况 “雾里看”，导致工作落地 “打折扣”。而河北保定学院西部支教群体用脚步丈量高原，在海拔 4000 米的牧区学校搭建起知识桥梁，不仅帮助上千名孩子走出大山，更在与牧民的朝夕相处中读懂了乡村教育的痛点难点。

　　“新农人” 魏巧夫妇放弃城市高薪返乡务农，把土壤检测、智能灌溉等前沿技术引入农田，用亩产提升 30% 的实践成果证明了科技兴农的力量，更在与农户的合作中积累了接地气的发展经验。这些案例清晰表明：把 “脚下沾满泥土” 作为必修课，从 “身入基层” 到 “心至群众”，才能精准把握需求脉搏，找到破解难题的 “金钥匙”。

　　挑战为阶 锻造担当品格

　　“志不求易者成，事不避难者进。” 面对发展中的 “硬骨头”、改革中的 “深水区”，唯有直面挑战方能成长。成昆铁路建设者当年以 “上山到顶、下沟到底” 的韧劲，在悬崖峭壁间勘探布线，攻克数十项地质难题，不仅建成了贯通西南的交通大动脉，更锤炼出 “不畏艰险、敢打硬仗” 的精神品格。

　　塞罕坝林场建设者六十余年如一日，在荒漠上开展育苗、造林技术攻关，面对极端天气反复试验，终于让百万亩沙地变林海，用实践诠释了 “事不避难” 的成长哲学。“罗阳青年突击队” 在航空装备研制中，主动承接关键技术攻关任务，在无数次试验调试中练就精准把控的硬功夫；科研工作者在新能源领域持续攻坚，在材料研发、工艺优化的反复尝试中突破国外技术封锁。事实证明，多接几次 “烫手山芋”，多钻几回 “矛盾窝子”，才能锻造出敏锐的洞察力与坚定的执行力。

　　机制为纲 激活实干活力

　　“用一贤人则群贤毕至。” 树立 “重基层、重实绩、重担当” 的导向，方能激活实践育人的 “一池春水”。宁夏党校推行 “三同” 锻炼机制，组织年轻干部深入乡村，与群众同吃同住同劳动，在春耕秋收、邻里调解的实践中厚植为民情怀，积累基层工作经验。

　　多地推行重点项目 “揭榜挂帅” 制度，打破身份壁垒，让有能力、敢担当的从业者牵头攻克技术难题，在实战中实现成长跃升。浙江推行的 “一线考核” 机制，把工作实绩与成长发展直接挂钩，对在基层实践中表现突出的人才优先培养使用；江苏建立的 “容错纠错” 机制，为敢于在实践中探索创新的从业者卸下包袱，鼓励大家大胆试、放手干。实践证明，完善导向清晰、保障有力的机制体系，为实干者 “撑腰”、为担当者 “护航”，才能让更多 “拓荒牛”“老黄牛” 在实践中脱颖而出。

　　“青春虚度无所成，白首衔悲亦何及。” 在发展的关键阶段，广大从业者当以主动担当的自觉投身实践，以滴水穿石的韧劲迎接磨砺。既要甘当 “小学生”，在基层实践中汲取智慧；又要勇做 “弄潮儿”，在攻坚克难中开拓新局。唯有如此，方能以实干为墨、以担当作笔，书写无愧于时代的成长答卷。