关于如何更好发挥驻村工作队的作用的思考

分类：业务探索日期：2022-05-17 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

A+
A-

　　如何巩固拓展脱贫攻坚成果，凝心聚力全面推进乡村振兴？实现农业农村现代化，促进农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足，这些目标的实现，建强配优村级党组织、选好村级带头人，继续选派驻村第一书记和驻村工作队是关键。我认为应该重点向党组织软弱涣散的村（社区）、原建档立卡贫困村、易地扶贫搬迁安置村（社区）、乡村振兴示范村等选派第一书记和驻村工作队。

　　下面，就如何更好发挥驻村工作队的作用谈一点意见。

　　一是创新培训指导制度。进一步强化工作指导，探索建立专家学者和农村实际工作者咨询指导机制，吸纳农业种植、畜牧养殖、农田建设、法律诉讼、产业发展和电商物流等方面的专家人才，成立专家服务团，定期在各镇办、各村开展调研指导、农技推广、技术培训、公益服务、咨询指导等，发挥专业优势，深入开展调研对接和交流互动，在产业、培训、指导、发展等方面找到结合点、找准突破点，巩固脱贫攻坚成果、助力经济发展，推动乡村振兴工作高质量发展。

　　二是合理选派驻村人员。人员选派更加科学合理，乡村振兴的根本目的是促进乡村经济发展、提升农村生活水平，应该选派具有乡村旅游、畜牧养殖、农村电商等符合未来乡村经济发展的专业人员去当第一书记，根据乡村振兴村实际需求，将业务能力强、党务工作精的干部选派到软弱涣散村去，把熟悉经济发展的干部选派到集体经济薄弱村去，让精通农林牧渔的干部到产业发展滞后的村去，让他们更好的利用自身专业知识带领全村经济发展。

　　三是严格驻村工作纪律。第一书记和工作队必须与原单位脱钩，原则上不承担派出单位工作，不得无故抽调承担其它工作任务，必须吃住在村，不得以任何借口擅自脱岗离岗；确因特殊情况需要请假的，必须履行请假手续。各派出单位要切实提高政治站位，不得随意抽调驻村干部承担其他工作，坚决杜绝“轮流驻村”及随意更换驻村人员现象发生，进一步严肃驻村工作纪律，确保驻村工作有序开展。

　　（洛南县委组织部江梅）

版权声明

本网原创，未经许可，不得转载。【注：凡注明“来源：XXX（非陕西城乡劳动就业网 sxcxldjy.com）”的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责；如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。邮箱：782481785@qq.com】

上一篇：浅析大数据在城镇企业职工基本养老保险经办管理服务...

下一篇：关于企业职工退休办理过程中与居民养老衔接的几点思...