近年来,随着劳动者法律意识增强,劳动争议案件持续增长,新情况、新问题、新矛盾逐年增多。商南县劳动人事争议仲裁院始终坚持“调解为主、裁决为辅”工作理念,公平公正及时化解劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定。
商南县劳动人事争议仲裁院坚持简易案件调解先行,多措并举,服务群众。针对诉求较少、证据明确的案件,先通过电话联系,全面了解案情,了解调解意愿,根据调解意愿直接电话调解或约双方到现场进行调解,并当庭出具调解书,真正实现了仲裁双方当事人“只跑一次腿”。
近日,商南县劳动人事争议仲裁院受理了一起补缴养老保险引发的劳动争议仲裁案件,申请人陈某因为补缴养老保险与单位发生劳动争议,劳动者再与被申请人沟通协商未果的情况下,依法提起劳动仲裁申请维护自身权益。为提高仲裁工作效率,切实为劳动者办实事,使劳动者能尽快依法享受养老保险,仲裁员先后多次电话沟通,引导双方进行调解。在仲裁庭的主持下,用人单位与劳动者达成调解协议,被申请人在15日内为劳动者缴纳养老保险,此后双方再无任何劳动争议。
在今后的工作中,商南县劳动人事争议仲裁院将再接再厉,围绕工作目标,积极协调劳动者和用人单位之间的关系,真心实意为群众谋利益、解难题、排民忧。充分发挥劳动人事争议调解作用,继续把方便和满意带给劳动者和企业,为有效化解商南县劳资纠纷、促进劳动关系和谐多做贡献。(徐钰 祁丽萍)
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