合阳县人社局四举措构建和谐劳动关系

分类：人事劳动仲裁日期：2021-08-30 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　合阳县人社局把服务企业发展和维护劳动者权益放在同等重要的位置，加快建立规范有序、公正合理、和谐稳定的劳动关系。

　　一是送法进企业。深入建筑工地宣传《劳动合同法》、《保障农民工工资支付条例》、《劳动保障监察条例》等法律法规。开展“青年仲裁员进企业”送法活动，宣讲《中华人民共和国仲裁法》，依法规范企业劳动用工管理，提高劳动者依法维权和用人单位规范用工意识。

　　二是健全新机制。建立健全农民工工资保证金、工资专用账户、实名制用工管理等八项制度、公布最低工资标准。大力推进协商机制建设，建立企业、工会、政府三方联动调解机制。健全乡镇、行业劳动争议调解组织。共收取20家企业保障金850万元。今年处理26起欠薪案件，为230名农民工讨薪180余万元。

　　三是优化全流程。设立投诉热线和窗口服务，及时处理各类劳资纠纷。在建筑工地设立调解室，把矛盾解决在萌芽状态。加强与住建、交通、水务、公安等部门协作，齐抓共管形成合力。印发劳动人事争议调解仲裁流程图、仲裁申请书模板，即时受理，快速跟进，限时办结。受理劳动仲裁7起，调解6起，仲裁1起。

　　四是营造好氛围。实行监察员、仲裁员包联企业制度，定期走访企业、调查研究、解决问题。推进扶持小微企业发展各项政策，全面落实社保减免和吸纳就业补贴，减轻企业负担。开展和谐劳动关系创建活动，制定激励措施，评选十个和谐劳动关系优秀企业，营造和谐劳动关系和良好氛围。（通讯员：赵鹏审核：党锋杰）

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