商南县创新举措提升仲裁办案效能

分类：人事劳动仲裁日期：2021-08-19 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

A+
A-

　　为提升我县劳动人事争议效能建设，构建和谐劳动关系，商南县劳动人事争议仲裁院创新工作举措，不断提高劳动人事争议仲裁办案质量。

　　一是强认识，抓好业务学习。结合“提士气强担当建机制促发展”纪律教育活动，组织全体干部学习《劳动法》《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，做到熟练掌握、精准运用；邀请县法院民庭法官就《民法典》相关法律知识进行授课，夯实理论功底，提升仲裁员业务素质。

　　二是强规范，夯实工作基础。进一步明确工作流程，建立当事人告知制度、公示制度、庭审制度，做到程序透明、政策透明，让当事人充分了解仲裁办案规则。要求仲裁员务必认真、耐心、热情地接待当事人，规范庭审语言、庭审行为、庭审态度，树立仲裁员良好形象。

　　三是强沟通，狠抓裁审衔接。健全沟通交流机制，既要充分发挥仲裁与诉讼各自的优势，也要逐步统一裁审受理范围和法律适用标准。在现有裁审衔接相关制度上，积极探索加强裁审衔接工作，促进劳动人事争议公平公正及时化解。

　　四是强宣传，营造浓厚氛围。根据工作实际，提炼推广适用于不同类型调解组织的工作模式，真正培育、选树好本地金牌劳动人事争议调解组织。加强宣传和舆情引导，充分运用各种媒体，加大宣传力度，广泛宣传活动开展情况和取得的成效，及时宣传典型和先进事迹，营造浓厚的活动氛围。（通讯员徐钰周浩）

版权声明

本网原创，未经许可，不得转载。【注：凡注明“来源：XXX（非陕西城乡劳动就业网 sxcxldjy.com）”的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责；如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。邮箱：782481785@qq.com】

上一篇：商南县人社局积极构建和谐劳动关系

下一篇：汉阴县：打造金牌调解组织构建和谐劳动关系