雁塔区人社局：深入企业普法宣传 推动企业和谐发展
雁塔区人社局进一步开展“我为群众办实事”的政策宣讲活动，组织各部门深入基层群众、深入生产一线、深入工作服务对象，广泛开展察民情访民意工作。区劳动人事仲裁院随人社局分管领导、其他部门及10余家民营企业等前往陕西天浩实业集团有限公司，宣传劳动争议相关的法律法规，努力构建和谐劳动关系、营造良好的用工环境。此次参会的有曲江街道办事社会事务科、企业10余家及个体工商户代表，约20余人参会。
会上，区劳动人事仲裁院的工作人员结合自身的工作职能、工作流程为企业讲解了劳动仲裁中的程序性问题，并从员工入职、在职、离职过程中容易产生的劳动争议等问题进行了系统分析并提供了相应解决措施。
该院工作人员重点介绍了基层调解组织建设。基层调解是预防和解决劳动争议的“第一道防线”，对预防矛盾激化、维护和发展和谐稳定具有重要意义，为积极有效预防和及时妥善处理劳动人事争议。会上，就调解中的调解组织、调解原则、调解特征及调解法律效力等相关规定进行了讲解，并下发了《调解组织申请表》，推进街道层面劳动人事争议调解组织实体化建设，加强调解人才培养培训，逐步实现辖区内劳动争议社会化“大调解”的格局，完善调解机制，形成协商、调解、仲裁等相互衔接的多渠道解决途径。
下一步，该院将继续采取“调裁相结合”的工作原则，全面建设基层调解组织，力争把各类劳动争议化解在基层，把问题消除在萌芽状态，切实维护劳动者合法权益和企业正常生产经营秩序，为雁塔区经济社会发展营造良好的环境。（杨景乔）
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