安康市汉滨区：专班精准“破题” 用工服务“升级” 靶向破解园区企业用人短板

分类：劳动人事仲裁日期：2026-07-25 来源：陕西城乡劳动就业报刊网公众平台浏览：

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　　（作者：唐雷朱锋刘帅初审：唐志丹二审：央行杨通达终审：杨川）

　　“企”有所呼，“政”有所应。近日，安康市汉滨区人社局园区产业用工保障服务专班正式成立，并同步召开园区企业用工对接会，以专班化、精准化服务直面企业“用人愁、招工难”。会议在五里工业集中区举行，园区管委会、汉滨区人社局、五里镇相关负责同志及重点企业代表齐聚一堂，共商用工良策，共谋发展实招。

　　会上，园区企业管理服务中心首先通报了当前用工缺口“家底”：以纺织、户外用品为主导的两大支柱产业一线操作工缺口尤为突出，全区累计缺工人数已逾千人。其中，三盛户外用品公司因新生产线即将投产，用工需求尤为急迫，急需批量补员。在随后的交流环节，各参会企业围绕招工实际困难，与区人社局和管委会展开深入沟通，诉求覆盖普通劳动力、技术操作工以及订单式定向培养人才等多层次需求，既有“燃眉之急”，也有“长远之需”。

　　直面企业“急难愁盼”，汉滨区就业服务中心现场发布用工保障专项方案，打出“组合拳”：选派业务骨干驻园办公，推行常态化、专人化驻点服务；依托区、镇、村三级人社经办服务体系，搭建政企精准对接“直通车”；线上高频推送岗位资讯，线下组织专场招聘会进镇入村，打通就业信息“最后一公里”；同步开展定制化、定向式技能培训，积极落实稳岗返还、就业补贴等惠企政策，确保务工人员“招得来、留得住、干得好”。

　　“产业要兴，人才先行；用工要稳，服务为本。”园区管委会相关负责人在发言中表示，下一步招工引才将立足本地富余劳动力，同时辐射周边市县，深挖人力资源潜力，分层分类引进研发型人才、高技能技工和基础普工，做到招工与稳工并重、当前与长远兼顾，持续优化园区用工生态，让企业轻装上阵、安心发展。

　　“千钧将一羽，轻重在平衡。”此次用工保障专班的成立，标志着汉滨区企业用工服务实现从“零散对接”向“专班统筹、闭环管理”的能级跃升。既为当前企业稳产扩能纾困解难，又为未来产业升级储备人力资源，以服务“加码”为发展“赋能”，为汉滨实体经济提质增效注入强劲动力，一幅政企同心、稳岗兴业的生动图景正在汉滨大地徐徐铺展。

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