商洛市商南县劳动人事争议仲裁院专题部署 筑牢正确政绩观 护航仲裁工作提质增效
（通讯员：代绪刚 常乐 初审：央行 央通达 朱能艳 审编：杨川）
近日，商洛市商南县劳动人事争议仲裁院召开专题工作会议，聚焦树立和践行正确政绩观，细化部署相关学习教育工作，着力锤炼仲裁队伍综合素养，提升履职服务质效，全力推动县域劳动人事争议调解仲裁工作稳步提质、高效开展。
当前，县域经济社会稳步发展，劳动人事关系日趋多元复杂，劳动人事争议案件数量持续增长，群众对仲裁工作的公平性、规范性、时效性提出了更高期盼。商南县劳动人事争议仲裁院深刻认识到，树立务实端正的政绩观，是做好劳动人事争议仲裁工作的核心根基，更是践行为民服务宗旨、化解劳资矛盾、维护社会和谐稳定的关键抓手。此次专题会议，旨在通过系统化、常态化学习，引导全体仲裁员及工作人员端正履职理念，树牢正确的权力观、事业观，切实扛起责任担当，为构建和谐稳定的劳动人事关系筑牢坚实支撑。
会议集中传达学习了正确政绩观的核心内涵与实践要求，着重强调要坚守为民服务初心，始终把维护劳动者合法权益、化解劳资纠纷摆在工作首位，恪守依法依规履职底线，规范行使仲裁职权，严把案件办理质量关，确保每一起劳动人事争议案件都能依规处置、公平裁决，经得起实践和群众的检验。
会上，全体参会人员结合日常仲裁办案、纠纷调解、群众服务等工作实际，围绕如何践行正确政绩观、提升工作质效展开交流研讨。大家一致表示，在今后工作中，将始终敬畏法律、恪尽职守，怀揣责任心与使命感深耕仲裁岗位；同时持续精进业务技能，优化服务流程，以更贴心、高效、规范的服务回应群众诉求，用心用情化解劳动人事矛盾纠纷。
针对后续学习教育及重点工作，会议作出周密安排、细化落实举措。一是健全学习机制，制定详实可行的学习计划，明确学习内容、时限安排与目标要求，推动学习教育常态化、制度化；二是丰富学习形式，统筹开展集中研学、个人自学、专题研讨、案例复盘等多样活动，杜绝形式主义，切实提升学习实效；三是强化督导问效，定期开展学习情况督查与工作成效评估，倒逼学习教育落地见效，杜绝走过场、搞形式，确保各项工作部署不折不扣落到实处。
此次专题会议的召开，进一步统一了全院工作人员的思想认识，深化了对正确政绩观的理解把握。大家纷纷表态，将以此次学习教育为契机，补齐能力短板、强化服务意识、压实工作责任，把学习成果转化为履职尽责的实际行动，全力提升劳动人事争议仲裁工作水平。
下一步，商南县劳动人事争议仲裁院将持续深化政绩观学习教育，不断完善工作机制、优化办案流程、提升仲裁效能，聚焦群众急难愁盼化解劳资矛盾，全力维护劳动者和用人单位合法权益，为县域劳动关系和谐稳定、社会大局平稳有序贡献更大力量。
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