(通讯员:裴平平)
随着经济迅速发展,现形势下新就业形态劳动者数量大幅增加,多样化劳动纠纷随之增多,劳动者维权难、多头跑问题凸显。为深入贯彻落实习近平总书记关于“坚持和发展新时代‘枫桥经验’”“坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”“抓前端、治未病”等重要指示批示精神,潼关县人力资源和社会保障局发挥牵头作用,凝聚多方力量,联合县人民法院、司法局、总工会、工商业联合会成立了潼关县劳动人事争议联合调解中心,建立起多层次、全方位、一站式的劳动人事争议多元解纷机制。
潼关县劳动人事争议联合调解中心办公地点设在县人社局,悬挂潼关县劳动人事争议联合调解中心标牌、劳动人事争议调解徽,公示调解工作流程,建立调解登记、调解处理等各项工作制度;择优选聘专业人员组成调解员队伍,行成专家坐诊、全程跟踪服务、主动问诊开方的劳动人事争议调解新模式;整合劳动争议调解、人民调解、司法调解等多方资源,构建部门协同、行业参与的多元调解机制。
潼关县人社局始终坚持以人民为中心的工作理念,依托劳动人事争议联动调节机制,充分发挥协商调解在矛盾纠纷预防化解和诉源治理中的基础性作用,做深做实劳动人事争议多元调解工作,实现各类调解衔接联动,形成共同参与、相互衔接的多元化调解格局,推动劳动纠纷一体化解,维护劳动关系和谐与社会稳定,为优化营商环境、建设平安潼关做出积极贡献。
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