(通讯员:周浩 常乐)
10月24日上午,接到陕西柏伦包装有限公司电话,说是有几个劳动用工方面的法律问题需要咨询,县劳动人事争议仲裁院可否来公司开展普法讲座。
经过研究,县劳动人事争议仲裁院负责人当即表示,愿意去公司进行指导,24日下午2:30分,县劳动人事争议仲裁院负责人带领专职仲裁员来到该公司开展“人社工作进园区”专项普法活动,帮助企业纾难解困。实现劳动争议防在源头、化在基层、消在萌芽。
仲裁院一行首先了解了企业用工情况,随后与企业管理层开展座谈交流,在为企业员工讲解劳动保障法律法规的同时,对企业提出的“劳动合同订立与解除、工资福利、社会保险、工伤待遇、确认劳动关系”等方面进行集中会诊,提出指导性意见,现场解决用工问题20余个。
普法过程中,仲裁员针对该企业出现的劳动争议情况进行分析,围绕争议案件产生的原因及保障员工合法权益进行释法说理。
随后,仲裁员还针对企业现行管理模式和涉及员工类型,分析企业在今后发展过程中可能出现的法律风险,从加强劳动合同履行、新业态从业人员、“三期”女职工管理等方面逐一进行详细解读,帮助企业完善管理制度。此举措赢得了企业管理层和员工的高度认可和积极响应。
该企业负责人表示,“通过此次普法活动的开展,对劳动法律法规有了更加深入的理解,他们将进一步规范用工行为,加强内部管理,防范劳动争议的发生”。
下一步,商洛市商南县劳动人事争议仲裁院将持续贯彻“仲裁助力企无忧,普法宣传在路上”工作思路,坚持做到有求必应、有需必帮的思维方式,继续加大调解仲裁普法宣传工作力度,不断创新服务形式,为企业提供更加优质、更加高效的法律服务,努力构建和谐稳定的劳动关系,为商南县的经济发展营造良好的营商环境。
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