麟游县劳动人事争议仲裁委员会：调解化纠纷，案结事了获点赞

分类：人事劳动仲裁日期：2024-06-05 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　“从庭前仲裁员就一直在积极做调解工作，今天让困扰我几年的工伤赔偿事情落到了实处，真心实意为你们点赞，感谢你们。”申请人郭某对麟游县劳动人事争议仲裁委员会的仲裁员说。

　　郭某在重庆某公司工作，因工伤待遇问题与公司发生劳动争议，长达三年的拉锯战，郭某身心俱疲。郭某向麟游县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁员反复翻阅案卷，严密案件每一个细节，对当事人的立场、诉求了然于心。为依法维护好劳动者的合法权益,仲裁委迅速启动“绿色通道”办案程序,通过仲裁员多次电话沟通调解，耐心细致讲法释法，最终在开庭当日双方成功达成调解协议，郭某当场拿到了调解书，该公司也承诺在十五个工作日内将支付郭某的27.8万元工伤待遇。双方当事人握手言和，共同为麟游县仲裁委员会点赞，实现“案结事了人和”的良好局面。

　　麟游县仲裁委员会自2023年来，以“服务发展，保障民生”为主线，着力探索高效快速办案新模式，形成了“柔性化解、调解为主、简案快审、质效双升”“快立、快调、快审、快结”的办案模式。今后，县劳动人事争议仲裁委员会还将在“送法入企、源头治理、容缺式受理、一次性告知、一次性办结”的流程改革上继续精心组织、积极探索、大胆创新，不断努力打通劳动仲裁为民“最后一公里”。

　　(通讯员：张茜审核：杨晓东)

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