为深入贯彻落实党的二十大精神,坚持和发展新时代“枫桥经验”,推进 榆林市榆阳区劳动人事争议基层调解组织实体化建设,5月24日,榆林市榆阳区劳动人事争议联合调解中心进驻榆阳区综治中心,并举行揭牌仪式。区委政法委、区总工会、区法院、区人社局分管领导出席揭牌仪式,各相关单位工作人员及各街道办事处、园区工会主席等参加仪式。
区劳动人事争议联合调解中心的成立标志着 榆林市榆阳区“工会+人社”劳动人事争议裁调对接工作机制的正式启动。这是建立多方联动、多元化解劳动人事争议的新机制,也是该区在调解劳动人事争议领域探索“枫桥经验”本地化的生动实践。联调中心的成立对提高劳动人事争议调处效能、完善劳动人事争议多元化解机制,促进社会公平正义、维护劳动人事关系和谐与社会稳定具有重要意义。
下一步, 榆林市榆阳区将继续积极探索创新,加强与有关部门的沟通,充分发挥人社、工会等各方优势,建立健全专业高效、有机衔接、便捷利民的“一站式”多元化解机制,为加快推进社会治理现代化作出应有贡献,共同打造劳动人事争议多元化解的“榆阳模式”。
(通讯员:陈政武 张舒瑶)
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