2025年4月30日 星期三 乙巳年 四月初三
今年以来，洛南县人社局认真贯彻习近平来陕考察重要讲话重要指示精神，以“人社工作进园区”活动为抓手，将“人社工作进园区”贯穿于构建和谐劳动关系始终，紧盯关键环节、关键领域，多措并举，全力守护企业和谐劳动关系和社会大局稳定。
强化组织领导，着力凝聚工作合力。加强园区企业和谐劳动关系构建工作的组织领导，成立人社局驻县域工业集中区人社工作服务站，确定人社局36名干部联系包抓38户重点企业，帮助解决困难。健全完善和谐劳动关系建设联席会议制度，定期组织召开会议，深入县内各企业开展宣讲活动，常态化推进就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等工作，集中研究根治欠薪、定期开展执法检查等工作，为和谐劳动关系建设提供了坚强的机制保障。
强化宣传教育，大力营造良好氛围。围绕企业良性发展，全面落实《就业促进法》和《劳动合同法》相关要求，积极开展法律普及宣传活动，提升企业法人和劳动者对劳动保障法律法规知识知晓率，减少违法行为；同时及时转发工资指导线、最低工资标准等文件通知，进一步指导用人单位建立和谐劳动关系。今年以来，共开展劳动法律法规进企业、进工地普法宣传教育10余场次，深入企业开展普法宣传培训8场次，有力推动和谐劳动关系的构建。
加大欠薪治理，持续推进工作开展。以维护企业员工权益为根本，认真贯彻《劳动保障监察条例》、《保障农民工工资支付条例》等法律法规，快查快处劳动保障违法案件，全力维护广大劳动者合法权益和全县和谐稳定的经济社会大局。截止目前，累计接待群众来信来访345人；接收、处置各类网络平台反映的欠薪线索222起；通过立案、协调手段办结欠薪案件26件，为116名农民工追回拖欠工资145.91万元，未发生重大劳动保障违法案件，有力维护了群众利益和社会稳定。
下一步，人社局将深入推进人社工作进园区活动，不断改进工作作风，坚持抓实抓细抓成效，全面提升劳动用工、社保惠企、和谐劳动关系等服务水平，进一步巩固用人单位和劳动者和谐稳定的劳动关系，持续提升人社工作服务水平和能力，促进全县劳动关系总体和谐稳定。
（通讯员：韩佩）
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