他和“谁”存在劳动关系？

分类：人事劳动仲裁日期：2024-04-18 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　案情

　　2023年10月6日，刘某在某小区建设项目部作混凝土工，2023年10月8日在干活时受伤。2023年11月刘某申请仲裁，请求确认和某建设工程有限公司自2023年10月6日起存在劳动关系，但被驳回其劳动仲裁请求，原因为该建设工程有限公司在此项目部没有分包任何业务，刘某诉讼主体错误。2024年1月刘某再次申请劳动仲裁，请求确认和某建筑劳务有限公司存在劳动关系。

　　结果

　　仲裁委驳回了刘某的仲裁请求。

　　评析

　　根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，经仲裁委审查，某建筑劳务有限公司将混凝土工程承包给自然人邓某，2023年10月6日刘某由邓某招用进入该项目作混凝土工，刘某工作期间受邓某日常管理并安排工作内容，刘某的工资由某建筑劳务有限公司处代邓某为其发放，刘某和某建筑劳务有限公司在人格和经济上都没有从属性，双方不符合上述法律规定情形，故刘某请求确认与某建筑劳务有限公司存在劳动关系的仲裁请求，本会不予支持。

　　（作者：彬州市人社局张妮娟）

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