蒲城县召开基层劳动人事争议调解组织工作会

分类：人事劳动仲裁 日期：2024-04-15 来源：陕西城乡劳动就业报 刊 网 浏览：
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　　为深入贯彻落实党中央、国务院关于坚持和发展新时代“枫桥经验”、坚持“把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”的决策部署，进一步推进基层劳动人事争议仲裁调解工作。4月12日，蒲城县召开基层劳动人事争议调解组织工作会，各镇、奉先街道办、紫荆街道办以及县级相关企业代表参加。本次会议旨在总结过去一年基层劳动人事争议调解工作的经验，表彰先进典型，部署下一阶段的工作任务，以推动基层调解工作更加标准化、规范化、专业化，进一步提升基层矛盾纠纷化解能力。

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　　会上，仲裁院调解中心副主任王洁认真组织学习陕西省人社厅等六部门联合印发的《关于开展陕西省基层劳动人事争议调解组织示范单位创建活动的通知》文件精神，切实将意识形态工作摆在基层调解建设行动的突出位置，不断提升基层协商调解工作意识和能力。

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　　仲裁院副院长王斌宣读了《蒲城县劳动人事争议仲裁院关于表扬2023年度工作突出基层劳动人事争议调解组织的通报》。

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　　这些调解组织在过去的一年里，积极履行职责，勇于担当作为，通过协商、调解等方式成功解决了大量劳动人事争议案件，为构建和谐劳动关系、维护社会稳定作出了积极贡献。

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　　被表扬的调解组织代表“万德科技”在发言中表示，将珍惜荣誉，继续发扬成绩，不断提升调解工作的质量和效率，为防范化解劳动关系风险、促进企业高质量发展、助力稳定就业作出新的更大贡献。

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　　县人社局副局长王勇发表讲话。他强调，调解组织作为解决劳动人事争议的关键力量，应始终坚守“以人民为中心”的工作原则，不断创新工作方法，提升服务水平，确保群众在每一件劳动争议案件中都能感受到公平正义。

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　　最后，仲裁院院长宋建刚对全县基层调解组织的辛勤付出予以肯定，并就下一步调解工作进行安排部署。他提出，要进一步加强调解组织建设，完善调解工作机制，提升调解员的业务能力和水平，推动基层劳动人事争议调解工作再上新台阶。

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　　此次会议的召开，不仅为基层仲裁调解工作指明了方向，也为调解组织之间的交流搭建了平台。下一步，蒲城县将持续深入贯彻落实党的二十大精神，持续推进劳动人事争议仲裁调解工作机制创新、平台建设、队伍建设和能力建设，着力提升仲裁工作整体水平和服务质量，为构建和谐稳定的劳动关系、助力全县“一镇三地”建设作出积极贡献。


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