仲裁调解促和谐 为民服务暖人心—黄陵县劳动人事争议仲裁院开展“送法进企业”活动

分类：人事劳动仲裁 日期：2023-10-18 来源：陕西城乡劳动就业报刊网 浏览：
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　　（通讯员：赵德斌 审核：刘晓东）

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　　为加强劳动人事争议调解仲裁队伍行风建设，帮助劳动者增强法律意识，指导企业依法规范用工，提升企业预防和自主化解纠纷的能力，10月16日，黄陵县劳动人事争议仲裁院分别由院长和副院长带队，组织仲裁员开展“送法进企业”活动。

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　　进一步规范劳动合同管理。由县人社局印发了《关于加强全县劳动合同管理有关问题的函》。就劳动合同与集体合同管理，劳动合同的签订、变更、到期终止及解除程序进行了详细规定，进一步规范了办理程序，通过深入使用农民工较为集中的煤炭开采、餐饮服务等用人单位开展普法宣传、以案释法等活动，促进企业依法决策、依法经营、依法管理、依法维权。

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　　广泛开展宣传。　　通过印发劳动仲裁维权知识问答及“以案说法典型案例”，集中开展劳动仲裁政策知识普及活动；与劳动者面对面开展座谈、答疑解惑等形式，对与企业发展相关的劳动法律法规等进行法律解读和舆论引导，宣传典型案例，推广经验做法，提高普法效率和精准度，为企业发展营造良好的法治环境。

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　　深入一线服务。深入企业厂区，为企业免费提供专业化“法律体检”。组织仲裁员深入企业生产一线，通过解答法律咨询、审查企业规章制度、出具法律意见、调处劳动争议等方式，帮助企业及时发现并解决人员管理、劳动用工等方面存在的问题，推动“送法进企业”活动常态化、规范化，提升调解仲裁工作质效，不断擦亮真情人社服务品牌。


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