丹凤县龙驹寨街道办劳动人事争议调解中心荣获四部委表彰奔赴新的征程

分类：人事劳动仲裁日期：2023-02-15 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　（作者：彭富荣田博）

　　自2022年以来，丹凤县人社局按照全省的统一安排部署，开展了《关于在全省开展第二批金牌劳动人事争议调解组织打造活动的通知》工作。

　　一年来，在县人社局的领导下，县仲裁院积极部署，迅速行动，大胆创新，把创建金牌劳动人事争议调解组织列为“民生微实事”项目之一，扎实推进第二批金牌劳动人事争议调解组织打造工作。

　　为此，丹凤县人社局联合协调劳动关系三方成员单位，成立自查自评工作领导小组，制定《丹凤县关于打造金牌劳动人事争议调解组织实施方案》，坚持“优中选优、选出标杆”的原则，对照“制度机制全、专业程度高、服务能力强、基础保障好”的标准，通过层层培育、选树和创建，在丹凤县26个基层调解组织中经过多次筛选评比，确定丹凤县龙驹寨街道办劳动人事争议调解中心作为第二批省级金牌劳动人事争议调解组织打造对象。上报商洛市人社局组织初验，后经商洛市人社局在全市范围内筛选后报省人社厅复审，省厅再次推荐，报四部委审核。近日，丹凤县龙驹寨街道办劳动人事争议调解中心被人力资源社会保障部等四部委联合表扬。

　　据悉，本次受表扬的调解组织全国有113家，陕西省4家单位上榜，丹凤县龙驹寨街道办劳动人事争议调解中心作为商洛市唯一一家受表扬的调解组织，名列其中。

　　丹凤县人社局和县仲裁院、龙驹寨街道办劳动人事争议调解中心将以此次表彰为契机，鼓舞士气、激发工作热情。新征程上，我们将严格按照习近平总书记指示，要坚持和发展新时代“枫桥经验”，把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，推动更多法治力量向引导和疏导端用力，加强矛盾纠纷源头预防、前端化解、关口把控，从源头上减少诉讼增量。为构建和谐丹凤贡献力量。

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