武功县劳动人事争议仲裁院：暖心仲裁办实事

分类：人事劳动仲裁日期：2022-06-05 浏览：

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　　自开展“解放思想谋发展，转变作风办实事”主题教育活动以来，武功县劳动人事争议仲裁院本着“公平公正、依法为民”的理念，坚持以饱满的工作激情把调解工作做细、做实、做精。

　　2022年4月，代某因陕西某物流有限公司拖欠两个月的工资无法解决，来到武功县劳动人事争议仲裁院咨询投诉。经了解，用人单位拖欠工资迟迟不能支付，就拖欠工资事宜不与代某充分友善的沟通，导致代某情绪极不稳定，便走到了该院申请仲裁。

　　武功县劳动人事争议仲裁院工作人员得知情况后，迅速启动了案前调解程序。工作人员来到企业一线办公，先后3次与申请人及公司进行了耐心细致的沟通，并向他们讲述了相关的劳动法律法规和及相关风险引起的不利后果，最终，双方当事人握手言和，均表示愿意进行案前调解，并达成一致调解意见，公司当场支付申请人6000元劳动报酬。之后，办案人员向企业负责人和中层印发了《企业用工风险点提示及防范措施宣传手册》，现场进行宣讲，有效地规范了企业用工，从根源上提高了劳动者合法权益保障能力。

　　该院转作风办实事下沉办案，把办公点延伸到用工一线，搬到了维权群众身边，让案件在劳动争议一线化解，从源头防范化解争议风险隐患，切实达到“审理一案，教育一片”的良好效果。（杜燕）

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