陕西高级人才事务所今日9:00-12:00即将举办“企业人才生态服务共建闭门研讨会”

分类：人力资源市场日期：2026-08-22 来源：陕西城乡劳动就业报刊网公众平台浏览：

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　　（通讯员：陕西高级人才事务所·西部经理人平台初审：杨永忠二审：央行杨通达终审：杨川）

　　破解高端人才“招不到、识不准、留不住”困局，西部经理人平台邀25位企业决策者共议生态重构之道

　　当海量简历淹没人海，真正与企业战略匹配的高管却隐匿无踪；当高薪与期权用尽，核心人才依然带着资源转身离去——企业人才管理正从“战术补缺”走向“生态重构”。面对这一转型关口，陕西高级人才事务所联合西部经理人平台，定于2026年8月22日 09:00-12:00在西安举办“企业人才生态服务共建闭门研讨会”，携26年高端人才圈层积淀，为企业决策者提供破局思路。

　　四大核心困局亟待破题

　　本次闭门研讨会直面当前企业人才管理的核心痛点：如何穿透屏障，链接那些“不找工作”但决定企业未来的核心人物？如何剥离履历包装与平台光环，洞见高管真实的底层心性与能力边界？如何构建企业专属的人才“护城河”，从应急“抢人”转向从容“用人”？如何让核心骨干从“雇佣兵”转变为“事业合伙人”，抵御高薪挖角？

　　这四大困局正是当前陕西乃至全国企业人才管理转型升级的关键命题。今年以来，陕西持续深化人才发展体制机制改革，推动教育科技人才一体化发展，多地探索“校招共用”引才用才模式和“产业链人才配额”机制。在此背景下，企业如何借势构建自身的人才生态系统，成为决定战略执行力的关键变量。

　　深度研讨，发布共建计划

　　活动议程设置紧凑务实：将深度剖析陕西本土人才结构性困局，随后围绕“招、识、留、建”四大议题展开闭门圆桌轮流研讨，与会者将进行资深从业者间的深度交锋。值得关注的是，活动还将发布《西部经理人企业人才生态共建计划》，并进行精准资源对接。陕西高级人才事务所此前已多次举办“破解人才与企业双向困局”等主题沙龙，搭建供需对接桥梁，积累了丰富的行业经验。

　　仅限25席，定向邀约决策者

　　本次研讨会定于2026年8月22日09:00-12:00在陕西高级人才事务所会议室（朱雀国际商务中心四楼）举行。为确保研讨质量，席位仅限25席，参会对象限定为企业创始人、总经理及人力决策者。有意参加者需于8月21日前确认出席，通过扫码填写信息预留专属席位。

　　作为全国最早开展高端人才选聘、测评、培训的专业研究机构之一，陕西高级人才事务所始终秉持“聚合精英，传递智慧”的服务宗旨，在高端岗位选聘、经理人俱乐部服务、项目管理咨询等领域形成了五大业务板块。此次闭门研讨会的举办，正值陕西大力推进技术经理人队伍建设、构建“政产学研金”协同机制的关键时期，有望为企业人才生态建设提供新的路径参考。

　　人才是企业发展的第一资源。当人才竞争从“抢人大战”走向“生态竞争”，谁能率先完成从“战术补缺”到“生态重构”的转型，谁就能在未来的战略竞争中赢得先机。

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