陕西省人力资源服务行业协会赴新加坡、印尼学习交流系列报道之二：走访福智霖集团 汲取出海实战经验

分类：人力资源市场 日期：2026-04-12 来源：陕西城乡劳动就业报 刊 网 平台 浏览：
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　　（作者：陕西省人力资源服务行业协会 初审：央行 央通达 审编：杨川） 

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　　继拜访新加坡人力资源协会、参观新加坡中华总商会后，陕西省人力资源服务行业协会代表团（以下简称“代表团”）近日走访新加坡福智霖集团总部，围绕企业出海实战经验开展深度交流。

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　　作为新加坡本土深耕多年的多元化服务机构，福智霖集团在企业落地、政策咨询及市场拓展领域积累了丰富的一线经验。本次活动特邀三位资深专家，分别从营商环境、金融服务、人才战略三个维度，为代表团带来系统实操分享。

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　　立足新加坡，辐射东南亚

　　福智霖集团高级企业顾问、办公室主任牛中结合多年服务中资企业出海经验，系统介绍了新加坡政治经济环境、税收政策及公司注册流程。他指出，新加坡不仅是通往东南亚市场的天然门户，其稳定的法治环境和高效的人才引进机制，亦是企业全球化布局的“第一站”。通过多个真实落地案例，他详细剖析了中资企业在新加坡从“落地生根”到“开枝散叶”过程中可能遇到的挑战及应对策略，为代表团提供了具有实操价值的“避坑指南”。

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　　金融赋能，助力企业稳健启航

　　大华银行集团外国直接投资咨询助理副总裁顾炎龙从金融视角，解读跨境资金管理与金融支持。作为亚洲银行业重要机构，大华银行在服务外国直接投资方面拥有成熟经验。顾炎龙重点介绍了新加坡金融监管环境、企业开立账户注意事项，以及如何利用新加坡作为区域财资中心实现资金高效归集与调配。他强调，企业在出海过程中提前规划融资架构与资金流，对降低运营成本、防范汇率风险至关重要。专业视角与详实数据，使代表团对“金融+人才”协同出海模式有了更深入理解。

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　　人才为先，构建国际化人才梯队

　　Glints大中华区总监李元聚焦跨境人才招聘与管理趋势。他表示，随着中国企业出海步伐加快，如何在新加坡及东南亚搭建本土化团队，成为企业面临的首要课题。结合Glints作为东南亚知名人才平台的数据库，他分析了当前东南亚人才供需结构、薪酬水平及文化差异，并提出出海企业应树立“全球视野、本地执行”的人才观，既善用当地成熟的职业经理人资源，也注重从国内输送具备跨文化沟通能力的骨干人才。该分享直击人力资源服务机构服务客户出海过程中的业务痛点，引发代表团强烈共鸣。

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　　互动交流：答疑解惑，碰撞思想火花

　　分享环节结束后，现场进入热烈互动交流。代表团成员结合各自机构业务实际，就“中小企业如何以更低成本落地新加坡”“新加坡外籍人才准证政策最新变化”“如何在新加坡建立人力资源服务分支机构”等问题，向三位专家踊跃提问。专家逐一予以专业、细致解答，现场气氛坦诚而热烈。

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　　三个小时的分享交流，既是知识的传递，也是思想的碰撞。此次走进新加坡福智霖集团，通过聆听企业咨询、金融服务、人才平台三个维度一线专家的实操经验，为代表团成员打开了了解新加坡政策与市场的“全景视窗”。



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