陕西省人力资源服务行业协会赴新加坡、印尼学习交流系列报道之一：强化国际交流合作，共促行业务实发展

　　（作者：陕西省人力资源服务行业协会 初审：央行 央通达 审编：杨川）

　　为深入贯彻国家关于推动人力资源服务业高质量发展的决策部署，进一步拓宽国际视野、学习先进经验，近日，陕西省人力资源服务行业协会组织会员单位代表赴新加坡、印度尼西亚开展为期数日的学习交流活动。

　　首站对接：深化中新合作平台

　　代表团首站到访新加坡金航国际集团及陕西省商务厅驻新加坡代表处。新加坡金航国际集团成立于1976年，长期深耕中新经贸、文旅与人才交流领域，已在西安设立西部总部，是服务陕西企业“出海”东南亚、推动跨境资本与人力资源对接的重要载体。集团总裁、陕西省商务厅驻新加坡代表处总代表庄委霖介绍集团发展情况及本次交流考察行程安排，并陪同代表团开展后续学习交流，为本次国际考察奠定了务实合作基础。

　　深度对话：走进新加坡人力资源协会

　　代表团专程拜访新加坡人力资源协会（SHRI）。该协会作为新加坡最具影响力的人力资源专业团体，在行业标准制定、人才培养、数字化转型等方面积淀深厚、经验成熟。

　　在交流座谈会上，陕西省人力资源服务行业协会代表向新方详细介绍了陕西省作为科教大省和“一带一路”重要节点的人力资源优势及产业发展现状。双方围绕“后疫情时代人力资源服务的创新与挑战”“数字化技术在招聘与管理中的应用”“中新两国人力资源政策的异同”等议题展开深入探讨。双方一致认为，陕西与新加坡在人才引进、技能培训、劳务协作、国际化服务等方面合作空间广阔，期待建立常态化交流互访机制，共同破解行业发展难题。

　　历史回响：参访新加坡中华总商会

　　代表团走进百年历史的新加坡中华总商会，通过历史图片与实物，系统了解新加坡华商创业历程及其在中新经贸合作中的桥梁作用。代表团深入学习新加坡企业在全球化布局、合规管理、商协会高效运作等方面的成熟经验，为陕西企业“走出去”与转型升级提供重要借鉴。

　　新加坡作为全球知名的国际大都市、国际贸易枢纽和营商环境高地，地域虽小，但发展理念先进、管理模式精细、创新活力强劲、开放程度极高。在人力资源领域，新加坡作为人才治理与人力资源管理的标杆地区，在人力资源市场化服务、国际化人才引育、用工合规管理、数字化应用等方面一直走在世界前列，诸多成熟经验值得认真学习。

　　陕西作为古丝绸之路的起点，近年来经济社会发展迅速，人力资源市场规模持续扩大，服务体系逐步完善，但在专业化、国际化、数字化水平上仍有较大提升空间。陕西省人力资源服务行业协会致力于推动全省人力资源服务业规范化、专业化、数智化发展。本次赴新加坡、印尼学习考察，旨在围绕全省“十五五”人力资源服务业发展规划，开阔视野、对标先进，强化行业引领，促进行业转型与跨界融合，更好推动陕西人力资源服务业高质量发展。

　　通过搭建平台、建立常态化沟通机制，加强互访交流，共享行业信息与发展经验；推动两地人力资源机构务实合作，在人才服务、技能培训、高端引才等方面实现优势互补；共同服务中新经贸往来，为企业“走出去、引进来”提供更加专业、高效的人力资源支撑。

　　此次新加坡之行，既是一次学习之旅，也是一次友谊之旅、合作之旅。通过实地考察与深度交流，代表团开阔了眼界，学到了真经，进一步增强了陕西人力资源服务行业与国际接轨的信心。

　　下一步，陕西省人力资源服务行业协会将继续发挥桥梁纽带作用，组织更多高质量对外交流活动，搭建更广阔的资源对接平台，带领会员单位“走出去”，将先进理念“引进来”，共同推动陕西省人力资源服务业向专业化、国际化、数字化方向迈进，为陕西经济社会高质量发展提供强有力的人才支撑。