数智赋能产才融合共绘高新人力发展新图景——西安高新区人力资源行业协会2026年工作交流会顺利举办

分类：人力资源市场日期：2026-01-31 来源：陕西城乡劳动就业报刊网公众平台浏览：

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　　（通讯员：西安高新区人力资源行业协会初审：央行央通达审编：杨川）

　　1月29日下午，西安高新区人力资源行业协会2026年工作交流会在科创基金园会议中心举行。本次活动以"数智赋能·产才共进"为主题，吸引近300名行业代表参与，涵盖协会会员单位、专家学者、行业组织及区内重点企业、人力资源机构负责人等，大家齐聚一堂回顾过往成效、共话发展路径，为区域高质量发展凝聚人力支撑。

　　高新区党工委组织人事部相关负责人在交流中，介绍了西安高新区近年来的发展态势与产业布局优势，对协会在规范行业发展、搭建人才对接桥梁、优化区域人力资源配置等方面的工作成效予以肯定。针对后续发展，该负责人提出，要持续践行"数智赋能、产才共进"理念，通过加速数智化转型、强化产业协同、共建服务生态等举措，推动人力资源服务向价值链高端升级，为区域产业发展提供坚实人才保障。

　　会上，协会秘书处发布2025年度工作报告。秘书长杨灵以"生态协同"为核心，系统回顾了协会过去一年在构建人才服务新生态中的实践探索，通过展示"定标准、链人才、聚产业、强企业、优生态"五大维度的协同成果，呈现了服务模式从"规模覆盖"向"价值深耕"的转型成效。这些实践进一步夯实了产业链与人才链的衔接基础，助力先进制造业与服务业深度融合，为高新区发展提供了有力人力支撑。

　　以誉促行：表彰先进树立行业标杆

　　为总结推广区内企业人力资源管理的创新经验，尤其是数智化转型、稳岗促就业等领域的实践成果，协会对2025年表现突出的37家企业及人力资源服务机构进行表彰。"这份表彰让我们更有信心深耕硕博人才就业服务领域。"高博人才负责人表示。

　　以智聚力：专家论道解码数智转型

　　活动特别邀请北森华西区域首席人力资源数字化转型专家苟格、上海劳达咨询集团创始人魏浩征、云生集团劳法事业部总经理龚霞等行业专家，围绕数智化成熟度评估、组织生态重构、人本价值重塑等核心议题，结合AI技术应用与合规管理实践展开深度分享。专家们的专业解读为与会者提供了提升组织效能的创新思路与实操路径。

　　以链促融：互动集市激活协同动能

　　现场设置的人力资源服务、数智工具等主题互动集市，成为资源对接的重要平台。参会代表通过展位交流、面对面洽谈，达成多项合作意向。大家普遍认为，这种沉浸式、一站式的交流形式，有效提升了产业链上下游资源对接效率，为区域产业生态共建提供了创新载体。

　　此次交流会的顺利举办，为高新区人力资源行业发展凝聚了共识、搭建了桥梁。下一步，西安高新区人力资源行业协会将持续发挥"加油站""助推器""连心桥"作用，以数智化转型为抓手，深化产才融合发展，完善"政产学研用"协同创新机制，为区域高质量发展贡献更多人力资源力量。

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