小驿站暖民心 精准对接促就业——西安市长安区零工驿站为群众铺就安稳就业路

　　（通讯员：秦阳  初审：央行   央通达  审编：杨川）

　　就业是民生之本，稳就业才能安民心、保民生。近年来，西安市长安区立足群众就业需求，把零工驿站打造成民生保障的重要窗口，聚焦求职者多样化就业诉求，优化服务流程、拓宽岗位渠道、强化精准对接，通过“线上推送+线下帮扶”“岗位匹配+跟踪跟进”的全方位服务模式，破解群众就业难题，助力求职者在家门口实现就业，用务实举措托起群众“稳稳的幸福”，让民生保障既有力度更有温度。

　　如今，走进长安区零工驿站，温暖便捷的服务触手可及。驿站以“用工放心、就业安心、接待热心、政策贴心、服务暖心”为目标，把帮扶服务落到实处，让每一位求职者都能感受到关怀。求职者刘先生的就业经历，就是驿站暖心服务的生动缩影。此前，刘先生一直想找一份能兼顾家庭的长期工作，第一次来到驿站时，他先咨询了送奶工岗位，因薪资偏低、需自备交通工具等问题无奈放弃；随后尝试的监考官兼职，也只做了两天，始终没能找到安稳的工作。

　　求职屡屡受挫，刘先生却没有气馁，驿站每发布新岗位，他都会第一时间咨询对接；驿站的就业管家也一直记挂着他的需求，细致记录下他的期望薪资、工作时长等诉求，一有匹配的岗位就及时推送。转机很快出现，太平洋保险郭杜支公司发布的“绿色通道推广员”岗位，要求25-50岁、大专学历，工作地点就在刘先生家附近，且实行半天班制，恰好契合他“兼顾家庭与工作”的核心需求。

　　可多次求职失利让刘先生底气不足，他犹豫地向就业管家询问：“我真的能行吗？”为打消他的顾虑，就业管家第一时间与企业对接，详细介绍他的求职意愿和个人情况，积极为他争取面试机会，仅两天就传来了面试通过的好消息。培训期间，驿站工作人员持续跟进他的适应情况，企业系统的企业文化和专业知识培训，让刘先生倍感踏实。“这就是我想要的工作节奏，既能上班赚钱，又能照顾家里。”刘先生感慨道。

　　正式入职后，半天班的工作模式让他能准时回家照顾孩子、分担家务；工作中，部门领导主动指导他开展业务，同事间相处融洽，让他找到了久违的归属感。回访时，刘先生笑着说：“以前总怕顾此失彼，现在这份家门口的工作，给了我满满的安稳感，也让我真切感受到了就业帮扶的温暖。”

　　除了帮助本地求职者，长安区零工驿站还重点关注返乡务工人员群体，通过“线上服务+精准对接”模式，助力他们快速实现就近就业，35岁的林先生就是其中一位受益者。此前，林先生长期在外从事建筑行业，返回西安后，最大的心愿就是能就近就业、陪伴家人。但由于建筑行业岗位与长安区本地用工需求衔接不畅，他求职多次碰壁，一度陷入迷茫。经朋友推荐，他加入了长安区零工驿站就业服务群，群内及时推送的优质岗位信息，让他重新燃起了就业希望，其中一则教育培训机构课程顾问的岗位，让他眼前一亮。

　　多年的建筑行业工作，让林先生积累了扎实的管理、资源整合能力，沟通谈判和团队协作能力也十分突出，这些素养与课程顾问岗位高度契合。他当即向驿站就业管家投递简历，在管家的指导下，梳理自身与岗位的适配亮点，直接与企业人事对接，清晰展现个人优势，实现了高效匹配。在驿站的助力下，林先生顺利通过面试，凭借出色的综合能力当天就入职，快速开启了新的职业征程。上岗仅两天，企业就向驿站反馈，林先生工作积极、适应力强，完全符合岗位需求，得到了公司上下的认可。这一案例，既解决了林先生的就业难题，也彰显了驿站“线上服务+精准对接”的实效，实现了企业与求职者的双向共赢。

　　据悉，长安区零工驿站始终坚持务实高效的服务理念，通过“铁脚板+大数据”工作法，深入走访辖区企业及个体工商户，精准收集岗位信息、登记求职需求，举办多场“小而精”的对接活动，持续提升人岗匹配效率，全力构建“15分钟就业服务圈”，让就业服务触手可及。

　　下一步，长安区将持续聚焦群众就业需求，不断强化零工驿站服务功能，加强与辖区企业的深度合作，精准摸排用工需求，搭建更高效的就业对接平台，推动岗位供给与求职需求精准匹配；同时加大就业政策宣传力度，普及帮扶举措，助力更多求职者实现稳定就业、增收致富，持续筑牢民生保障底线，托起更多群众的“稳稳的幸福”。