商洛市商南县织密护薪网 民生福祉润无声

　　（通讯员：代绪刚  常乐    审编：杨川）

　　“治国有常，而利民为本。” 近年来，商洛市商南县以 “护薪行动” 为契机，通过强化组织协调、完善制度建设、严格执法监管、创新工作机制等一系列有力举措，全力维护劳动者合法权益，尤其是农民工群体的工资支付权益，为社会的和谐稳定筑牢根基。

　　多方协同，共筑护薪 “铜墙铁壁”

　　“单丝不成线，独木不成林。” 商南县深知根治欠薪需多方合力，成立由常务副县长挂帅的治理拖欠农民工工资工作领导小组，人社、公安、住建等多部门协同，构建 “政府主导、部门联动、乡镇负责、企业落实” 的网格化管理模式。领导小组定期聚首，谋划工作、部署任务，为根治欠薪绘制清晰蓝图。将治理欠薪纳入年度考核 “指挥棒”，实行 “一票否决”，强化责任意识，凝聚齐抓共管合力。

　　商南县纪委监委积极投身 “护薪行动”，践行 “利民之事，丝发必兴”，下沉一线，协同多部门摸排欠薪线索。畅通举报渠道，纪检干部化身 “民情收集员” 遍访村社企业。针对问题，建立 “红黄蓝” 三级预警台账，苗头问题约谈提醒，突出问题挂牌督办，确保欠薪隐患早发现、早处置。

　　制度筑基，筑牢防欠 “稳固堤坝”

　　在工程建设领域，商南县全面推行农民工工资保证金、实名制管理等 “八项制度”，宛如为农民工工资支付系上层层 “安全带”。人社局工作人员常态化深入企业工地，检查劳动合同、考勤记录等资料，查看实名制系统与维权告示牌，督促制度落实。对操作不熟的施工单位，现场指导演示，确保制度执行不走样。目前，全县在建项目多项指标成绩亮眼，从源头有效防范欠薪问题发生。

　　严格监管，锻造治欠 “锐利锋芒”

　　“工欲善其事，必先利其器。” 商南县依托 “陕西省农民工工资支付监控预警平台”，24 小时动态监测用工，如 “千里眼” 紧盯工资支付，重点标注欠薪记录企业，实施 “红黄蓝” 三级预警，精准监管。发现隐患单位，人社局立即约谈整改，拒不改正者依法严惩。同时，打造 “劳动监察 + 劳动仲裁 + 司法确认” 一站式服务，设立农民工速裁庭，开通法律援助 “绿色通道”，简化流程。率先实现镇（街道）基层劳动人事争议调解中心标准化全覆盖，建立 “镇级吹哨、部门报到” 机制，将矛盾化解在基层。冬季行动中，加大巡查力度，地毯式排查重点行业，建立台账动态清零，让劳动者安心过年。

　　创新机制，激发治理 “澎湃动能”

　　商南县人社局推陈出新，“六抓六促” 工作机制应运而生：抓制度建设，促规范管理；抓数字赋能，促精准监管；抓源头防控，促隐患消除；抓执法检查，促违法惩处；抓宣传教育，促意识提升；抓部门联动，促协同共治，实现欠薪治理从被动到主动、从单一到综合的转变。建立 “一案双查” 机制，既查欠薪事实，又查部门履职与干部作风，压实责任推动整改。

　　宣传引导，点亮维权 “智慧明灯”

　　“随风潜入夜，润物细无声。” 商南县线上线下结合，通过官方网站、微信公众号等发布法律解读、案例分析，线下深入企业工地开展培训宣传，发放资料，宣讲 “八项制度”，提升用人单位与劳动者法律意识和维权能力。张贴维权投诉举报二维码，畅通渠道，做好服务，营造良好用工环境。

　　成效显著，绘就民生 “幸福画卷”

　　一系列举措下，商南县 “护薪行动” 成果斐然。去年以来，累计化解欠薪案件 284 件，为 1180 余名劳动者追回薪资 690 余万元，案件办结率达 99.2%，群众满意度提升至 98.6%。冬季行动中，化解 379 件案件，为 640 多名农民工清欠工资 900 多万元。商南县以实际行动守护劳动者权益，为社会和谐稳定添砖加瓦，未来也将继续砥砺前行，为劳动者保驾护航。