宝鸡市眉县人社局：监察护薪，为劳动者权益 “保驾护航”

　　（通讯员：张奥玲   审编：杨川）

　　“民生无小事，枝叶总关情。” 在保障劳动者权益的征程中，宝鸡市眉县人社局积极作为，以整治工程领域欠薪问题为重点，多管齐下，全力为劳动者的权益 “保驾护航”，在劳动保障监察领域书写着责任与担当。

　　严格监察监管，织密劳动保障 “防护网”

　　眉县人社局不断加大劳动保障工作力度，主动出击，及时洞察劳动用工问题。今年以来，通过召开全县治理欠薪问题集中接访联合化解活动推进视频会，开展 “聚力治欠・护薪为民专项行动”“欠薪隐患排查化解专项行动”，对工程建设领域项目进行重点检查。“工欲善其事，必先利其器。” 重点查看 “人工费用按月拨付”“农民工工资专用账户”，以及劳动合同签订、工资支付、工作时间与休息休假等制度的落实情况。截至目前，已检查用人单位 39 家，涉及劳动者 1980 余人，收取农民工工资保证金 11 个项目 1217.0911 万元，退还 2 个项目 122.1244 万元。此举有效规范了用人单位的用工行为，从源头上减少了劳动纠纷的发生，恰似为劳动者权益撑起了一把 “保护伞”。

　　夯实制度保障，筑牢工资支付 “稳基石”

　　对标保障农民工工资考核标准，眉县人社局以建设工程领域为关键，以按月足额拨付人工费用为核心。借助农民工工资支付监控预警平台，定期监测各项制度落实情况。一旦发现未落实的情况，立即要求限期整改；对拒不整改的用人单位，依法予以处罚，让农民工按月领到工资成为常态。“不以规矩，不能成方圆。” 今年以来，检查在建工程项目 26 个，对检查出的相关违法行为立案调查，共依法立案 8 起，下发《询问通知书》34 份、《限期改正指令书》28 份、《行政处罚决定书》10 份、《行政处理决定书》3 份、《保证金催缴通知书》1 份，有力遏制了拖欠农民工工资问题的发生，为劳动者的 “钱袋子” 加上了一把 “安全锁”。

　　畅通投诉举报渠道，搭建维权 “高速路”

　　为方便劳动者维权，眉县人社局进一步畅通投诉举报渠道，设立专门的投诉举报窗口，开通 24 小时投诉举报电话、邮箱和线上平台，实现线上线下一体化受理。严格落实首问负责制和限时办结制，对投诉举报案件做到快速受理、快速调查、快速处理。“及时当勉励，岁月不待人。” 今年以来，共受理劳动保障投诉举报案件 1180 件，为 632 人解决欠薪 332.3783 万元，按时受理率和办结率均达到 95% 以上。对于一些反映集中的复杂欠薪案件，联合相关职能部门成立专案组，强化措施聚力推进。今年以来集中接访群体性讨薪 5 批次，为 454 人解决欠薪 837.3301 万元，切实维护了劳动者的合法权益，让劳动者维权之路更加顺畅。

　　加强普法宣传，营造法治 “新氛围”

　　依托 “人社工作进园区”“人社干部访企拓岗”“集中排查化解欠薪隐患” 等活动，眉县人社局对实体门店经营者、建设工程领域劳资专管员等重点群体开展劳动保障法律法规政策宣讲。“随风潜入夜，润物细无声。” 通过普法宣传，切实提高用人单位和劳动者对法律法规的知晓率，压实用人单位工资支付的主体责任。结合普法宣传活动，在眉县白起公园、金谷世界城、平阳湖公园等地，通过发放资料、现场答疑等形式向群众宣传《保障农民工工资支付条例》。今年来共开展普法宣传 4 场次，发放宣传资料 980 余份，解答群众维权问题 90 余人次，有效规范了用人单位的用工行为，增强了劳动者的维权意识，营造了良好的法治氛围。

　　眉县人社局在劳动保障监察工作中，以实际行动践行着对劳动者权益的守护，为构建和谐劳动关系、促进社会稳定发展贡献着力量。未来，眉县人社局将继续秉持初心，砥砺前行，不断提升劳动保障监察工作水平，为劳动者权益保障事业续写新的篇章。