商洛市洛南县：人社服务精准赋能 人才活水滋养县域发展

　　（通讯员：郭吉运  初审：央行  央通达  审编：杨川）

　　2025年，洛南县人社局组建人社人才服务团，聚焦就业保障、技能提升、人才引育等关键领域精准发力，引导各类人才立足岗位发挥专长，以实打实的服务举措为乡村振兴和县域经济社会高质量发展注入人才动能。

　　招才引智补缺口 壮大基层人才队伍

　　围绕县域发展对人才的迫切需求，洛南县多渠道推进招才引智工作，全年事业单位累计招引各类人才202名。其中，公开招聘事业单位工作人员45名、招募“三支一扶”人员35名，同时针对性引进高层次人才16名、地方公费师范生11名、优师计划人员13名，定向招聘免费医学生6名、医学类专业人员36名、特岗教师40名，有效填补了教育、医疗、乡村振兴等领域的人才缺口。此外，通过组织210名离校未就业高校毕业生参与就业见习，既缓解了青年就业压力，也为县域发展储备了后备人才力量。

　　精准培育提素质 夯实人才支撑基础

　　紧扣县域产业发展和民生需求，洛南县把人才素质提升作为重点工作，构建多层次培训体系。在专业技术人才培育方面，扎实推进继续教育工作，落实省市知识更新工程相关部署，全年完成4853名专业技术人员培训，持续优化人才知识结构。在技能人才培育方面，聚焦地方特色产业，举办“洛南手工”“洛南豆腐”制作、康养服务、苏陕协作等特色培训班95期，累计培训3748人次，让劳动者掌握一技之长，增强就业竞争力，为县域产业发展提供智力支撑。

　　搭建平台促对接 畅通就业服务链条

　　以群众就业需求为导向，洛南县不断完善就业服务平台，让就业服务更精准、更便捷。

　　服务阵地实现“零距离”覆盖。建成集求职洽谈、技能培训、权益保障等功能于一体的标准化零工市场，同步搭建“云端就业枢纽”和“灵工邦”线上服务平台，创新推出“数智服务+直播带岗”模式，实现灵活就业岗位精准匹配；在全县16个镇办建成家门口就业服务站，彻底打通就业服务“最后一公里”。

　　政策宣传做到“接地气”入心。依托“春风行动”“金秋招聘月”等活动载体，通过线上线下相结合的方式开展政策宣传50余场，发放宣传资料6万份，把就业创业政策“大礼包”送到群众手中，让群众懂政策、享红利，营造了良好的就业创业氛围。

　　稳岗载体持续扩容增效。大力扶持社区工厂和就业帮扶基地发展，目前全县已认定就业帮扶基地48家、社区工厂25家，吸纳1868人实现就近就业，让群众不用出县就能端稳“就业饭碗”。

　　强化激励激活力 释放人才干事潜能

　　通过一系列激励政策落地见效，充分调动各类人才干事创业的积极性。

　　创业扶持点燃发展引擎。一方面开展创业培训13期，覆盖高校毕业生及重点群体323人，激发城乡创业活力；另一方面落实创业担保贷款、一次性创业补贴等政策，为92名创业者发放一次性创业补贴46万元，发放创业担保贷款3520万元，通过创业直接带动1752人实现就业。

　　职称改革树立实干导向。在专业技术人才评价中，打破“唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项”倾向，突出乡村振兴实绩贡献，设置贴合基层实际的评价标准。2025年共评定初级职称88人、中级职称81人、高级职称92人，让扎根基层、实绩突出的人才有奔头、有干劲。

　　技能提升锻造产业尖兵。对接重点行业紧缺工种需求，推进技能人才评价工作，全年新增高级工67名、中级工180名，进一步壮大高技能人才队伍，为县域经济高质量发展提供坚实技能保障。