数字赋能破壁垒 档案服务暖民心——渭南市潼关县人社局让人事档案“活”起来
（通讯员：李肖依 初审：央行 央通达 冯沛 审编：杨川）
人事档案虽小，却连着政务效能与群众获得感。渭南市潼关县人社局聚焦干部职工人事档案管理核心需求，以数字化转型为抓手，打破部门壁垒构建协同机制，让原本“沉睡”的档案变成服务民生的“活数据”，推动人事档案管理服务提质增效，成为人社工作的暖心名片。
数字化建库，筑牢精准服务根基。在规范保管全县机关事业单位干部职工纸质档案的基础上，潼关县人社局全面推进人事档案电子化录入，建立“纸质档案+电子档案”双轨管理模式。同步搭建信息动态更新机制，安排专人严把数据核验关，确保电子信息与纸质档案完全一致、实时准确，从源头夯实数据基础，为后续高效服务提供支撑。
跨股室联动，从源头提升办事效率。针对以往各业务股室信息不通、流程脱节的问题，县人社局主动打破业务壁垒，建立档案股与事业股、工资股、社保中心等部门的常态化协同机制。在工资调资、社保核定等高频业务办理前，提前推送精准的人事档案基础信息，让业务办理“有据可依”，从源头避免因信息偏差导致的返工问题，大幅提升内部办事效率，让政务服务更顺畅。
信息共享化，让群众少跑腿好办事。依托建成的人事档案信息共享平台，潼关县人社局畅通各业务数据共享通道，推动就业服务、职称评审、社保办理等多项人社业务高效衔接。以往群众办事可能需要多次提交档案相关证明，如今通过数据共享即可实现信息互认，切实减少跑腿次数，让“一次办好”落到实处，显著提升了干部群众的办事体验。
下一步，潼关县人社局将持续深化人事档案数字化、规范化建设，不断完善协同联动和动态更新机制，用更精准、更高效的档案管理服务，为全县人社事业高质量发展保驾护航，让政务服务的温度直抵人心。
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