渭南市合阳县：：精耕人才生态 赋能县域高质量发展

　　（通讯员：王娜  武柢君  初审：央行  央通达  审编：杨川）

　　 近年来，渭南市合阳县紧扣黄河流域高质量发展示范区、基层改革试验地、社会治理样板县“一区一地一县”建设目标，把人才工作作为激活发展的“核心密码”，通过精准引才、系统育才、科学用才、用心留才，让各类人才在古莘大地安心创业、潜心发展，为县域经济社会提质增效注入源源不断的动力。

　　顶层设计筑根基 政策红利聚合力

　　合阳县立足发展实际，构建起“统筹协调、分工负责、多元参与”的人才工作格局，将人才发展纳入全县重点工作规划。为破解人才发展保障难题，该县出台《人才服务县域经济高质量发展若干措施》，设立1000万元人才发展专项基金，从人才引进补贴、培养资助、成果奖励等方面形成全链条政策支持体系。这笔“真金白银”的投入，为人才创新创业解除了后顾之忧，也让合阳的人才吸引力持续提升。

　　多维引智拓渠道 精准对接补短板

　　围绕产业升级和民生改善需求，合阳县打出“靶向引才”组合拳。实施“智汇古莘”招引行动，既鼓励企业、园区自主引进技术骨干，也积极引导在外创业能人返乡发展。借助苏陕协作桥梁，166名教育、医疗领域骨干人才陆续来合交流，有效填补了相关领域技术空白。

　　县校合作更是成为引智“主引擎”。通过与西北农林科技大学等高校深度合作，创新“高校＋基地＋人才”模式，组建“三团两站一队”柔性引才平台，189名专家教授、15批249名硕博士研究生相继来合服务。在葡萄产业领域，西农专家团队带来的避雨栽培、水肥一体化技术，让坊镇种植户冯贵生的葡萄园亩产值突破3万元，带动周边140余户贫困户脱贫。

　　产才融合搭平台 本土培育强根基

　　把平台建在产业链上，让人才成长与产业发展同频共振。合阳县深度融入秦创原创新驱动平台，建成油用牡丹、红薯、葡萄等市县级专家工作站13个、重点实验室2个，在17个小麦、苹果、花椒产学研示范基地里，专家与农户手把手交流成为常态。

　　为让本土人才“破土成长”，该县创新“1+2”师徒帮带模式，由1名专家教授结对培育2名乡土人才。通过田间授课、实操演练等方式，累计培育高素质农民2800余人，培训乡村教师1938人次、乡村医生219人次。在南沟社区，西农专家团队指导建立的“蛛网式管理模式”，让32名新型职业农民成为产业带头人，带动全村葡萄种植面积从80亩扩展到1500亩，亩产值最高达8万元。

　　精准用才显效能 服务升级留人心

　　人尽其才方能激发最大活力。合阳县选派287名优秀干部和专业技术人才驻村帮扶，30名驻企联络员下沉一线，精准解决乡村振兴和企业发展中的技术、管理难题。在金峪镇方寨社区，樱桃专家蔡宇良指导建成5000亩高标准种植园，带动188户贫困户稳定增收；非遗领域专家助力葫芦雕刻技艺创新，研发的葫芦灯、蓝牙音箱等文创产品远销海外，让传统手艺成为乡村振兴的“金钥匙”。

　　暖心服务筑牢留才“港湾”。合阳县整合人社、教育、医疗等资源，建成36套拎包入住的人才公寓，落实子女就近入学、就医绿色通道等政策。通过定期走访慰问、开展技能交流活动，让人才感受到“家”的温暖，形成了“引得进、育得出、用得好、留得住”的良好人才生态。