潼关县人社局“四维发力”推进作风纪律建设 全力锻造新时代人社铁军
（通讯员： 王嘉麟 陈梓豪 初审：潼关县人社局 冯沛 二审：央行 央通达 终审：杨川）
为深入贯彻干部作风能力提升要求，切实加强人社系统干部职工教育管理，严明工作纪律、转变工作作风，着力提升干部思想政治素养、业务能力和为民服务水平，潼关县人社局聚焦理论铸魂、常态管控、青苗培育、服务提质四个维度协同发力，持续深化作风纪律建设，全力锻造一支政治过硬、纪律严明、务实担当的新时代人社队伍。
聚焦理论铸魂，深化专题培训夯实思想根基
以集中学习、专题研讨为抓手，做实做细作风纪律专题教育培训。依托局机关周例会、理论学习会、青年干部专题座谈会、书记讲党课等载体，今年累计组织廉政纪律集中学习8次、开展作风建设专题研讨4次。坚持将纪律教育嵌入日常业务学习和岗位练兵全过程，组织全局干部职工系统学习纪律作风建设相关规定及机关工作人员行为规范，持续强化理论武装。坚持思想引领，结合典型案例开展以案释纪警示教育，引导全体干部职工深刻领会作风建设重要意义，牢固树立规矩意识、底线思维和极限思维，做到知敬畏、存戒惧、守底线，从思想根源拧紧纪律作风“总开关”，筑牢拒腐防变思想防线。
聚焦常态管控，抓实日常监督筑牢纪律防线
充分发挥骨干干部示范引领作用，推行骨干带队实训模式，组织值周业务骨干与新晋人员常态化开展系统内部工作纪律检查。严格落实每日签到考勤制度，坚持每周随机抽查，将日常考勤与现场督导有机结合，重点检查人员在岗履职、工作作风及各项制度执行情况。对检查中发现的苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早处置，将问题消除在萌芽状态，推动日常监督走深走实，切实织密干部队伍纪律防线。
聚焦青苗培育，深化传帮带提升履职素养
针对就业见习生群体，坚持严管与厚爱相结合，落实岗前纪律教育，明确岗位职责、工作规矩和窗口服务准则。发挥业务骨干“传帮带”作用，在业务实操中开展作风引导，帮助见习人员快速树立机关工作纪律观念和守纪意识，端正工作态度，珍惜见习锻炼机会，尽快适应岗位要求。借助见习实践淬炼过硬作风，推动监督工作提质增效，切实扎紧干部队伍制度防线。
聚焦服务提质，立足窗口阵地锤炼实干作风
以政务服务大厅作为作风建设主战场，坚持以铁的纪律约束公职人员，持续提升群众办事体验。推动作风建设与窗口政务服务深度融合，规范服务礼仪、优化服务态度、严守工作流程。引导干部职工立足岗位履职尽责，耐心接待群众咨询，用心处置群众诉求，将作风建设成效落实到为民办事的每一个环节，真正做到门好进、脸好看、事好办，持续优化政务服务质效，用心用情办好民生实事，不断提升群众办事体验感和满意度。
下一步，潼关县人社局将持续把干部作风纪律建设作为队伍建设重点工作，坚持常态化教育、常态化监督、常态化整改，持续推动转作风、强担当、提效能，以优良工作作风护航人社民生事业高质量发展。
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