西安市鄠邑区人社局:提升干部作风能力建设 助力人社事业高质量发展

  (通讯员:闫春亭)

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  2023年是西安市鄠邑区人社局全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,区委“三个年”活动动员会明确指出,要扎实组织开展干部作风能力提升年活动,巩固拓展作风建设专项行动成果,以“立说立行,紧抓快办”的定力,持之以恒纠作风顽疾、补能力短板,让作风硬、本领强成为鄠邑干部的鲜明标识。

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  区人社局召开专题会议研究落实“三个年”活动


  鄠邑区人社局紧紧围绕区委、区政府工作大局,深化“三个年”活动,聚焦人社事业主责主业,以牵头负责的八个方面重点工作为主抓手,以提升干部作风能力建设为牵引,带动人社党员干部乘风破浪,勇毅前行。一是制定了《西安市鄠邑区人社系统深入开展高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年活动实施方案》,统筹推进局系统“三个年”活动平稳有序开展。二是完善落实“民营企业服务专员”制度,全局96名干部包抓联系96户企业,每月至少开展一次政策宣讲、用工招聘、政务服务等工作,为民营经济发展保驾护航,让干部在经济社会发展一线中锤炼作风,提升能力。三是强化干部能力建设。积极配合区委组织部实施干部作风能力“提质赋能”工程,选派2名优秀干部赴市人社局跟岗学习,开阔眼界,提升能力。四是开展“下一线、亮身份、强治理、保平安”活动,增强为民服务意识,提升服务群众本领。按照区委组织部安排,选派72名党员干部下沉社区报到,持续开展矛盾纠纷排查化解,促进社会大局安全稳定,提升群众获得感、幸福感和安全感。

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  区人社局党员干部下沉社区开展服务保障工作

  下一步,鄠邑区人社局将围绕“三个年”活动开展,进一步转作风、强能力、促发展,以奋发进取、奋勇争先的状态,以苦干实干拼命干的实际行动,在全面推进中国式现代化鄠邑实践、谱写高质量发展新篇章中贡献人社力量。


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