汉阴县养老保险经办中心:夯实党风廉政建设 提升干部作风能力

分类：党风廉政 日期：2023-05-22 来源：陕西城乡劳动就业报 刊 网 浏览：
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　　今年以来，汉阴县养老保险经办中心认真落实中省市纪委和省局纪委要求，坚持围绕中心、服务大局，以干部作风能力提升年等“三个年”活动为抓手，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，充分发挥监督执纪作用，营造风清气正的良好政治生态，为养老保险经办服务工作高质量推进提供坚强的政治和纪律保障。

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　　提高政治站位、筑牢思想防线。纪检监察工作严格按照党章党规党纪履行职责、开展工作，坚持问题导向、目标导向和结果导向，为促进全年目标任务完成发挥监督保障作用，工作不缺位、不越位。将中心业务工作、党建工作与纪检监察工作同安排、同部署、进行深度融合，定期研究纪检监察工作，布置推进重点工作，及时解决工作中存在的突出问题。主要负责人履行第一责任人职责，班子其他成员落实“一岗双责”，严格履行“三重一大”集体决策制度。

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　　强化纪法教育、守牢行为底线。抓细抓实党风廉政教育培训，针对社保领域违纪违法典型案件，开展常态化警示教育，深化以案为鉴、以案促改、以案促治。持续开展“红石榴 陕先锋”党支部创建系列活动，提升党员干部党性修养和廉洁意识，确保廉洁从业意识内化于心、外化于形。做好日常监督，充分运用监督执纪“四种形态”,抓早抓小，防微杜渐，定期开展日常谈心谈话，组织生活会和主题党日活动，了解掌握干部职工思想工作状态和八小时外生活圈。

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　　立足主责主业、扎牢基金红线。切实抓好风险防控工作，紧盯重点业务和关键岗位，严格执行参保补费、重要信息变更、待遇审核、基金管理政策规定和经办流程，认真进行疑点数据排查，开展常态化垃圾数据日常清理，坚持重点业务召开业务例会讨论通过、单位补缴必须进行实地稽核，严格执行内部控制检查制度，根据岗位调整及时对岗位权限进行申报调整，突出“安全规范”，抓实抓细内控制度贯彻落实专项整治。

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　　加强内部管理、把牢制度标线。通过建立完善《职工会议制度》《印章管理制度》《公文处理规定》等内部管理制度，不断优化经办服务流程，拟订《规范企业职工养老保险退休流程》，进一步强化党员干部监督管理、规范经办服务程序，防范化解潜在风险隐患。每月底对当月纪检监察工作进行再梳理和回头看，谋划下月工作任务，按时高质量报送党风廉政建设月报告和自查表。

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　　聚焦责任担当、抓牢服务上线。不断提升纪检监察干部的政策水平和业务能力，努力做到政治强、业务精、作风好，要求干部职工做到的，纪检监察干部自己首先做到，以身作则、严于律己，在工作和学习中不断提高主动发现、精准查处问题的意识和能力。持续开展暖心贴心窗口服务、发挥“好青年集体”示范引领作用，积极申报创建2023年县级青年文明号，努力为参保群众提供有温度的高质量服务。


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