合力破堵点 联动促发展——全省人力资源行业协会座谈会在西安召开

　　　（通讯员：李丹  金梦  初审：陕西省人力资源服务行业协会  二审：杨通达  央行   终审：杨川）

　　2026年8月18日，全省人力资源行业协会座谈会在西安召开。会议围绕合规经营、市场规范、数智转型、区域协同、人才培育等议题开展深入交流，旨在进一步规范行业发展秩序，凝聚各方合力，搭建政企沟通桥梁，破解行业痛点难点，助推全省人力资源服务业高质量发展。座谈会由省人力资源服务行业协会会长陈力平主持，省人社厅、西安市人社局人力资源流动管理处负责同志出席，各市（区）人力资源行业协会、人力资源服务产业园负责同志参会。

　　直面行业痛点难点 共商规范提升路径

　　会上，省人力资源服务行业协会会长陈力平作专题工作汇报，系统梳理了全省人力资源服务业发展态势。他指出，近年来行业规模持续扩大，服务能级稳步提升，但仍面临业务结构不均衡、省市资源协同不畅、合规压力加大等突出堵点。省协会将依托省市常态化联席会议机制，畅通诉求收集渠道，深化行业调研，积极向职能部门建言献策，助力破解发展难题，持续优化行业生态。

　　西安市人才协会、西安人力资源服务行业协会代表在发言中建议，深化与国有企业资源对接，推动人才测评、技能培训、人力资源服务等优质资源共建共享。铜川、渭南、汉中、安康等市级行业协会结合本地实际，交流了基层机构在政策合规成本传导、技能人才供给不足等方面的现实困境，提出建立行业成本参考标准、完善信用评价机制等务实建议，并倡议全行业协同发力，共同抵制低价无序竞争，以良性竞争保障服务质量持续提升。

　　激活园区载体效能 深化区域协同联动

　　人力资源服务产业园是推动行业集聚发展的重要载体。中国西安人力资源服务产业园西咸园区负责人赵宏庆介绍了园区依托自贸区和跨境电商产业优势，持续拓展企业出海、人才出海、技术出海全链条服务，面向全省行业同仁免费开放交流场地、共享服务资源的工作实践。

　　西安市碑林区、高新区及宝鸡、安康、商洛、杨凌示范区等人力资源产业园，围绕园区提质增效、转型升级、区域联动开展深度交流，并倡议统筹打通全省人才与培训资源，强化跨区域协作，充分释放产业集聚平台效能，探索全省产业园抱团发展、优势互补的新路径。

　　把握市场发展形势 锚定合规提质方向

　　西安市人社局人力资源流动管理处负责同志通报了西安市人力资源服务业最新发展情况。他表示，人力资源服务业作为轻资产生产性服务业，对地方经济贡献突出，在稳就业、惠民生、促发展方面发挥着重要作用，希望各地加强交流互鉴、共享经验，推动行业整体提质增效。

　　省人社厅人力资源流动管理处负责同志充分肯定了全省人力资源服务行业在稳就业促发展中的积极作用，综合分析了我省在整体经济承压背景下，人力资源服务业抢抓机遇、实现正向增长，产业韧性与经济贡献持续增强的良好态势。他指出，当前行业发展面临两大核心考验：一方面，全国统一大市场建设深入推进，头部机构跨区域布局加速，低效服务和单打独斗将难以为继，全省亟需打破区域壁垒，优势互补、合力做强；另一方面，合规监管要求持续从严，全行业机构（企业）必须彻底转变发展方式，摒弃粗放经营和低价内卷，坚守合规经营底线。最后，他就下一步行业高质量发展提出三点要求：一是顺应政策导向，统筹经营提质与长效合规，将合规经营作为行业生存发展的根基，协会和产业园要持续引导行业机构压实主体责任，共同营造健康有序的行业生态。二是对标社会组织治理要求，推进协会规范化运行，坚持党建引领根本方向，持续完善内部治理体系，严守负面清单行为底线，聚焦会员实际需求，常态化开展业务人员培训，实实在在为行业和企业解决实际问题，增强协会凝聚力与服务效能。三是扛牢引领职责，抓实行业自律与提质发展，充分发挥省市常态化联席会议机制作用，畅通企业诉求反馈渠道，做好政企之间的桥梁纽带，推进全省行业信用评价体系建设，落实行业自律，促进行业协同治理。

　　会议强调，全行业要坚定发展信心，直面发展中的问题，聚焦行业自律、专业赋能、创新转型等核心抓手，持续规范市场秩序、优化产业生态，合力构建统一规范、公平有序、充满活力的陕西人力资源市场体系，为全省高质量充分就业和现代化产业体系建设提供坚实的人力资源支撑。