深化行业协作 共谋高质量发展——西安市长武商会等会员单位一行赴陕西省人力资源服务行业协会开展汇报交流座谈

　　（通讯员：张盼  初审：杨永忠 张明利   二审：央行 杨通达 终审：杨川）

　　9月7日下午，西安市长武商会等会员单位一行赴陕西省人力资源服务行业协会开展汇报交流座谈会。受西安市长武商会会长鱼永红委托，西安市长武商会执行秘书长、陕西弘丰人力资源服务有限公司总经理张盼，陕西省人力资源服务行业协会会员单位陕西城乡劳动就业技术学校校长、陕西城乡劳动就业全媒体总编杨永忠，副校长、副总编杨通达，原西安市人力资源和社会保障局职业介绍服务中心部长张明利，久链法拍全国招商总监，事业合伙人，安康市场创始人李本元一行，赴协会开展汇报交流座谈。陕西省人力资源服务行业协会会长陈力平出席座谈会并讲话，协会李丹、金梦参加座谈。双方围绕2026第三届“818”人力资源峰会复盘总结、2027年峰会筹办规划、商会场地资源盘活、劳务品牌培育等议题进行了深入交流。

　　直面问题：复盘峰会找差距

　　座谈会上，张盼首先就第三届“818”人力资源峰会有关情况作了坦诚汇报。今年8月16日至17日，以“赋心·智远”为主题的2026第三届“818”人力盛典峰会在西安举行，汇聚了部分人力资源机构、百家异地商会、高校专家及AI数字化技术领域专业人士，400余位线下嘉宾与线上多人共同参与。

　　在充分肯定峰会规模扩大、影响力提升的同时，汇报也直面了存在的短板与不足：活动虚衔含金量有待提高，可持续发展能力不足；部分环节内容质量参差不齐；活动成果转化机制不健全，后续跟进落实不够；活动主题与国家“十五五”规划及行业发展趋势的衔接有待加强。

　　陈力平会长认真听取汇报后，对峰会取得的成绩给予肯定，对存在的问题提出了中肯意见。他指出，当前商协会专项整治力度持续加大，大型会议活动是监督检查重点，峰会若由协会或主管部门牵头主办，需在备案、内容、风格等方面作相应调整，避免过多商业推广元素。他强调，行业协会举办的活动必须紧扣国家发展战略，与“十五五”人力资源服务相关规划导向保持一致。2026年是“十五五”开局之年，全省人社系统要找准主攻方向，突出稳就业、强技能、优保障、激活力、防风险，统筹推进各项工作。人力资源服务业正面临数字化转型的关键时期，应持续发挥平台效应，推动行业标准建设和人才信息共享。

　　盘活资源：商会场地赋能行业发展

　　座谈中，张盼还介绍了西安市长武商会场地资源情况。商会位于西安高新区，现有办公场地600余平方米，其中会议室300余平方米，可容纳150至160人举办各类活动。自2017年商会成立以来，会长鱼永红一直个人承担运营开支，未收取过会费。

　　近期，商会已吸纳“818”人力资源峰会秘书处入驻办公。张盼表示，商会希望将场地资源与人力资源服务业务有机结合，探索职业技能鉴定、用工风险培训等赋能项目，着力解决过往活动内容不连贯、缺乏自我造血能力的问题。协会方面表示，协会内部不少会员单位在组织考试、面试等活动，后续予以推荐使用。

　　打造品牌：劳务品牌培育寻求突破

　　座谈会还重点讨论了劳务品牌建设议题。鱼永红会长创办的“鱼家老铺”手工馍（开花馒头）品牌，目前面临保质期短、规模小、缺乏稳定盈利模式等困难。张盼汇报时表示，希望借助协会平台和相关政策支持，将这一具有地方特色的传统手工产品申报为劳务品牌。

　　据了解，陕西近年来大力实施劳务品牌培育工程，将其作为促进高质量充分就业、推动乡村振兴、实现共同富裕的重要举措。全省5个品牌入选全国《劳务品牌百家名录》，目前各级人社部门共培育认定劳务品牌168个、劳务品牌引领单位211家，带动就业创业430余万人。陕西深入实施劳务品牌培育工程，加速推进劳务品牌壮大升级、品牌认定、资金支持、绩效评估等工作，目前已实现“一县一品”建设目标。与会代表建议，可依托“一村一品”等政策通道，推动“鱼家老铺”开花馒头申报劳务品牌。

　　媒体赋能：全媒体矩阵助力行业宣传

　　作为协会会员单位，陕西城乡劳动就业技术学校校长、全媒体总编杨永忠在座谈会上表示，学校此前未按时缴纳会费、尽快跟进，并表态加大力度以宣传资源进行弥补。他介绍，陕西城乡劳动就业全媒体拥有多平台、总粉丝量达120万，涵盖报刊、网站、视频号、抖音号、今日头条号、快手号、西瓜视频号等。杨永忠表态，后续将全力配合协会宣传工作，讲好人力资源品牌、会员品牌、劳务品牌的发展故事。

　　陈力平会长对杨永忠的表态表示赞誉。他指出，宣传工作对于提升行业影响力、树立行业形象具有重要意义，希望会员单位充分发挥各自优势，共同推动陕西人力资源服务行业高质量发展。

　　明确方向：2027年峰会锚定新航向

　　经过充分交流讨论，双方就2027年“818”人力资源峰会筹办工作达成初步共识。会议明确，下一届峰会必须提高规格，紧扣国家“十五五”人力资源服务相关规划导向，锚定就业优先、劳动关系协调等重点领域。要提前面向行业开展课题征文，配套沙龙、座谈等前置研讨活动，凝练峰会核心议题；同时联动省人力资源服务协会落实职业等级认定项目资源，为峰会注入更多专业内涵。

　　结语

　　这是一次直面问题、求真务实的座谈会。从峰会复盘到场地盘活，从品牌培育到媒体赋能，与会各方坦诚交流、集思广益，既看到了成绩，更直面了差距。正如陈力平会长所言，“不谋全局者，不足谋一域”。站在“十五五”开局之年的新起点上，陕西人力资源服务行业正以更加开放的姿态、更加务实的作风，凝心聚力、实干笃行。

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