汉阴县人社局上好人才夯基“第一课” 助力37名新聘用人员迈好履职第一步

分类：人力资源市场日期：2026-08-19 来源：陕西城乡劳动就业报刊网公众平台浏览：

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（通讯员：马杰初审：汉阴县人社局二审：央行杨通达终审：杨川）

　　8月7日，汉阴县人力资源和社会保障局举办2026年新招聘事业单位工作人员岗前培训大会，对37名新聘用人员进行集中系统培训。本次培训以夯实履职根基、加速角色转换为重点，旨在帮助新入职人员筑牢思想基础、熟悉工作规范、明确成长方向，为其职业生涯开好头、起好步。

　　受局党组委托，局领导在开班动员中，结合当前高校毕业生就业总体形势及县域事业单位人才需求实际，向通过公开招考择优选拔的新聘用人员表示祝贺与欢迎，并提出明确要求：一是坚持学习、蓄势赋能，树立终身学习理念，深钻细研业务知识，尽快适应岗位需要，充分发挥专业特长；二是勤于奉献、行之为民，弘扬实干担当精神，扎根基层一线，践行以人民为中心的发展思想；三是主动融入、快乐工作，尊重同事前辈，积极参与集体活动，以饱满精神状态迅速投入工作实践；四是廉洁自律、干净做事，严守纪律规矩底线，筑牢思想防线，做到清白做人、干净履职。

　　围绕新聘用人员职业发展需要，培训会设置思想认知、工作制度、职业素养三个专题模块。在思想认知环节，系统阐述事业单位的服务性、公益性、专业性基本属性，深入解读树立和践行正确政绩观的核心标准、价值导向与实践要求，切实强化新入职人员的政治自觉和宗旨意识。在工作制度环节，重点研析《事业单位人事管理条例》相关内容，逐项讲解聘用合同管理、岗位等级设置、职称申报评审及逐级晋升流程等关键政策，明晰个人发展路径，有效回应新聘用人员对职业前景的普遍关切。在职业素养环节，倡导团结协作的工作氛围，规范文明得体的职业形象，重申清正廉洁的纪律要求，帮助新聘用人员拧紧思想“总开关”。

　　本次培训内容精炼务实、紧扣岗位实际，兼具政策指导性与实践操作性，为新聘用人员扣好职业生涯“第一粒扣子”提供了系统指引。参训人员一致表示，将以此次培训为新起点，尽快适应角色、精进业务、踏实作为，以昂扬斗志和务实作风投身基层一线工作，为汉阴县经济社会高质量发展贡献青春力量。

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