深化交流合作 共促融合发展——陕西省人力资源服务行业协会赴渝参会考察系列活动圆满收官

　　（作者：杨永忠    初审：李丹   二审：央行 杨通达    终审：杨川）

　　七月的巴渝大地，万物竞秀，生机勃发。7月23日至25日，受第二届人力资源服务交易大会暨2026人力资源服务业助力制造业高质量发展大会组委会邀请，陕西省人力资源服务行业协会组团赴重庆参加行业盛会，同步开展走访企业、实地观摩、座谈交流等系列活动，深度对接西部行业资源，搭建陕渝人力资源常态化协作通道，以区域协同之力共绘行业发展新篇。

　　亮相行业盛会 汲取前沿智慧

　　7月24日，第二届人力资源服务交易大会暨2026人力资源服务业助力制造业高质量发展大会在重庆隆重召开。大会以“跨界联合 融合发展”为主题，汇聚全国300余家人力资源服务机构、700余家制造企业代表，旨在搭建两业融合经验交流与供需对接平台，推动产业升级、就业促进和劳动者全面发展高效协同。

　　陕西省人力资源服务行业协会受邀参会，精心遴选陕西易通人力资源股份有限公司、陕西世纪人才开发有限公司两家本土企业现场参展，集中展示我省在产教融合、数字化人力综合服务领域的特色优势与创新成果。代表团全程参与大会开幕式、人力资源服务交易专场、两业融合发展对接会、行业诚信生态圆桌会、税收征管对话会等专项活动。会上发布的《2026中国数字经济急需紧缺人才目录》《成渝双城经济圈人力资源服务供给图谱》，以及启动的《人力资源服务机构等级互认指南》团体标准编制工作，作为行业顶层设计的标志性成果和标准化建设的前瞻性布局，为我省行业提质升级提供了重要参考和有益借鉴。参会期间，代表团成员与全国各地同行面对面沟通业务模式、交流发展经验，在思想碰撞中拓宽了视野，凝聚了共识。

　　走访标杆企业 探寻发展良方

　　他山之石，可以攻玉。7月23日，协会会长陈力平、陕西易通人力资源股份有限公司董事长艾斌带队前往华夏精典（重庆）人才科技集团有限公司走访调研。代表团一行实地参观了企业档案托管基地和文化展区，详细了解华夏精典的发展历程、业务布局与技术创新成果，重点学习了其在档案标准化管理、考试测评智能化、出海服务等方面的成熟经验和先进做法。

　　在随后举行的座谈会上，双方围绕行业发展趋势、协会赋能路径、数字化转型及跨区域业务联动等议题展开深入探讨。双方一致认为，陕渝两地产业结构互补性强，合作空间广阔，后续将建立常态化沟通机制，共享资源、优势互补，积极探索联合服务项目，共同推动人力资源服务业高质量发展。

　　观摩科创平台 共话协同新篇

　　7月25日，代表团先后参与中科人才（重庆）科技有限公司揭牌仪式、重庆西部人力资源开发研究院搬迁揭牌仪式暨中测高科西部无纸化测评基地揭牌仪式，并出席人力资源服务产业协同发展座谈会。代表团实地查看了智能无纸化测评设备、研究院与中科人才办公区，现场观摩无纸化测评系统演示，深入了解人才地图、企业管理咨询等四大业务落地流程，切实感受科技创新赋能行业变革的强劲脉动。

　　在产业协同座谈会上，各地协会及企业代表结合自身经营实际，围绕人才配套服务、数字化工具应用、区域人才互通等主题交流实操经验与创新做法。大家一致表示，将以此次交流为契机，搭建长期协作对接平台，畅通人才、技术等要素流通路径，携手构建区域协同发展新格局。

　　“相知无远近，万里尚为邻。”此次重庆之行，代表团充分学习了当地在两业融合、智能测评、行业标准化、智库建设等方面的先进经验，收获了友谊，拓展了合作。下一步，陕西省人力资源服务行业协会将以此次活动为新起点，引导省内机构对标先进、补齐短板，加快提升数字化服务能力和高端智库服务水平，持续推动人力资源服务业与制造业深度融合，以实际行动助力西部人才产业高质量发展，在新时代新征程上书写更加精彩的奋进答卷。

以区域协同之力 书写西部人才发展新篇

          （评论员：杨永忠   初审：央行  杨通达   终审：杨川）

　　志合者，不以山海为远。七月下旬，陕西省人力资源服务行业协会组团赴渝参加第二届人力资源服务交易大会暨2026人力资源服务业助力制造业高质量发展大会，同步开展走访企业、实地观摩、座谈交流等系列活动。三天行程，既是一次开阔视野的取经之旅，更是一次深化合作的务实之行。在“十五五”开局之年、西部大开发形成新格局的关键节点，陕西主动走出三秦大地、对接成渝双城经济圈，以实际行动诠释了区域协同发展的时代内涵。

　　这是服务国家战略的自觉担当。 党的二十大以来，党中央明确提出“完善人才有序流动机制，促进人才区域合理布局，深化东中西部人才协作”。习近平总书记深刻指出：“人才是第一资源。”人力资源服务业作为连接人才与产业的关键纽带，肩负着为高质量发展配置人才资源、为区域协调发展搭建协作桥梁的重要使命。当前，人力资源服务业与制造业融合发展试点已在39个城市先行先试；成渝双城经济圈建设深入推进，人社协同发展行动方案已明确就业、社保、技能培养等19项重点任务。在此背景下，陕西行业协会主动赴渝对接，正是对党中央促进人才区域协调发展部署的积极响应，彰显了西部省份在人才协作中从“被动承接”向“主动融入”的战略自觉。

　　这是把握时代脉搏的敏锐行动。 本次大会以“跨界联合 融合发展”为主题，汇聚全国300余家人力资源服务机构、700余家制造企业代表，集中发布《2026中国数字经济急需紧缺人才目录》《成渝地区双城经济圈人力资源服务供给图谱》等重磅成果，启动《人力资源服务机构等级互认指南》团体标准编制工作。大会传递出的信号清晰而强烈：人力资源服务业正从传统的招聘、派遣等业务向外延伸，加速向数字化、智能化、高附加值领域转型。人社部等四部门刚刚印发的《关于加快推进“人工智能＋人社”应用发展的实施意见》，更是为行业划定了明确的数字化路线图。陕西代表团此行，不只是“看”与“听”，更是在行业变革的潮头校准自身方位、锚定发展坐标。

　　这是落子区域协同的关键一着。 陕西与重庆，一个是古丝绸之路的起点、西部科教资源高地，一个是西部陆海新通道枢纽、成渝双城经济圈核心。两地产业结构互补性强，在制造业人才引育、数字化人力服务、跨境人力资源服务等领域合作空间广阔。代表团深入华夏精典人才科技集团，学习档案标准化管理、考试测评智能化等先进经验；实地观摩中科人才、重庆西部人力资源开发研究院等科创平台，切身感受无纸化测评、人才地图等数字化工具赋能行业变革的强劲脉动。这些学习与交流，为陕渝两地建立常态化沟通机制、探索联合服务项目奠定了坚实基础。一子落而满盘活，陕渝人力资源协作的常态化通道一旦打通，将为西部人才要素跨区域流动提供制度化的畅通路径。

　　这是面向未来发展的奋进号角。 “相知无远近，万里尚为邻。”此次重庆之行，陕西行业协会收获了前沿理念、结识了合作伙伴、拓展了发展视野。但学习的终点，恰恰是行动的起点。面对人力资源服务业与制造业深度融合的时代命题，面对人工智能重塑行业生态的变革浪潮，陕西当以此次考察为契机，引导省内机构对标先进、补齐短板，加快提升数字化服务能力和高端智库服务水平。要以更加开放的姿态融入西部人才协作大局，在“十五五”新征程上，让人力资源服务业真正成为赋能制造业高质量发展、助力西部大开发形成新格局的强劲引擎。

　　新时代呼唤新作为，新征程期待新跨越。当陕西的人力资源服务力量主动融入西部协同发展的时代洪流，当三秦大地的智力资源与巴渝山城的产业优势在融合中激发出新的活力，我们有理由相信，西部人才产业高质量发展的壮阔画卷，必将书写出更加精彩的奋进篇章。