筑牢思想根基凝聚发展共识——陕西省人力资源服务行业协会“三会合一”系列会议圆满召开

分类：人力资源市场日期：2026-07-14 来源：陕西城乡劳动就业报刊网公众平台浏览：

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　　（通讯员：刘丹初审：陕西省人力资源服务行业协会二审：央行杨通达终审：杨川）

　　云程发轫，培风图南。近日，陕西省人力资源服务行业协会以“三会合一”形式，圆满召开全体党员大会、会长办公会暨常务理事会。会议由协会党支部书记、会长陈力平主持，协会全体党员、会长办公会成员及常务理事单位代表齐聚一堂，统筹推进理论学习、警示教育、内部治理、行业研讨与工作部署，奏响凝心聚力、实干笃行的奋进强音。

　　党员大会严格执行“第一议题”制度，以党风廉政警示教育开篇。陈力平会长领学中央纪委办公厅公开通报的五起政绩观偏差典型案件，并以《坚守行业初心树牢正确政绩观》为题讲授专题党课。党课紧扣习近平总书记“为民造福是最大的政绩”重要论述，对标丹东人社系统惠民实干先进经验，剖析栖霞市人社系统李振江违纪案例，以案释纪、以案明戒，深刻阐明人力资源行业稳就业、惠民生、优服务的正确政绩导向，引导全体党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，永葆为民服务初心。

　　会议同步传达学习了关于开展2026年清理整顿人力资源市场秩序专项行动相关文件精神，通报人社部公布的违法典型案例，进一步明晰行业监管红线。会议强调，全行业必须坚决摒弃重规模轻实效、重短期轻长远的错误倾向，以案促改、自查自纠，严禁“招转培贷”“虚构招聘”等违规行为，共同守护公平有序、风清气正的市场环境。

　　随后召开的会长办公会暨常务理事会上，全体参会代表逐一表决通过协会《资产管理制度》及新申请入会会员单位。针对行业反映集中的税务开票、社保夯实等实操痛点，会议通报了协会联合相关单位调研形成的实操指引，为会员企业排忧解难提供有力支撑。

　　在交流探讨环节，20余家参会单位结合上半年经营实际，直面宏观经济承压、社保公积金合规成本攀升、劳动仲裁投诉增多、传统外包业务转型、AI数字化赋能等共性难题，坦诚交流、互鉴经验。经过深度研讨，与会企业凝聚成四项发展共识：一是坚守合规经营底线，有序清退高风险业务，自觉抵制低价内卷；二是加快数字化转型，借助智能化工具降本增效；三是依托协会平台，纳言汇智、共克时艰；四是拓展业务新赛道，积极布局零工市场、海外劳务、AI培训等领域，推动行业迈向专业化、高价值服务转型。

　　会议明确指出，2026年是人力资源服务业转型升级的关键之年。协会将始终坚持党建引领，锚定为民造福的正确政绩观，完善规范化治理体系，履行稳就业、保民生、促发展的核心使命，持续提升政企协调、行业服务与资源对接综合能力。同时，号召各会员单位主动报名参与全省重点产业人才目录编制、重庆全国人力资源服务交易大会等省级重大活动，凝聚行业合力，以合规经营和创新转型赋能陕西实体经济高质量发展。

　　“积力之所举，则无不胜；众智之所为，则无不成。”本次会议进一步统一了思想、明晰了转型路径、压实了合规责任，为下半年协会各项服务工作夯实了坚实基础。与会代表纷纷表示，将以此次会议为新起点，同心同行、锐意进取，奋力书写陕西人力资源服务业创新发展新篇章。

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