凤县：聚才引智赋能民企 绘就高质量发展“同心圆”

　　（作者：刘新兴  初审：魏东  二审：央行 杨通达 终审：杨川）

　　人才是第一资源，创新是第一动力。2026年以来，凤县人才服务团深入贯彻落实“三个年”活动部署，持续深耕“四员四团四平台”服务民企工作机制，以“引才如凤归巢、育才如琢璞玉、留才如植良木”的务实举措，全力推动人才链、产业链、创新链深度融合，为县域经济社会高质量发展注入澎湃动能。

　　拓宽“凤栖之地”，精准引才构筑强磁场。 坚持把人才引进作为推动县域发展的关键支撑，持续拓宽渠道、搭建平台。打好招才引智“组合拳”。紧扣“缺什么补什么、发展什么引什么”导向，通过公务员招录、选调生优选、事业单位招聘等渠道，刚性引进基层急需紧缺人才100余名，有效充实一线工作力量；依托秦创原创新平台、医联体合作等载体，柔性引进高层次人才10余名，实现“智力嫁接”与“技术破题”精准对接。按下校企合作“快进键”。修订完善产教融合实施方案，组织专业教师入企调研2次、参与企业技术研发1项、新增实训基地1个，安排20余名学生顶岗实习；邀请高校专家团队赴凤县“把脉问诊”，11家重点企业与11名教授围绕技术攻关、成果转化开展深度洽谈，校企协同创新的“握手通道”进一步畅通。畅通稳岗就业“直通车”。聚焦企业用工需求，募集县内外岗位1.8万余个，举办线上线下招聘活动25场次，组织银湘矿业、嘉陵绿谷等10余家企业参加西北大学、三和职业学院、宝鸡职业技术学院等校园招聘会，为重点民企精准选派7名大学毕业生就业见习，实现县内转移就业1.1万人，政企联动就业服务网持续织密。

　　厚植“育才沃土”，多元赋能锻造生力军。 立足产业升级与民生需求，分层分类实施人才培育工程，让“土专家”破土飘香，让“新农人”茁壮成长。擦亮技能培训“金名片”。依托林麝产业学院与乡土人才服务站，构建阶梯式课程体系，开展特色养殖技术培训2期，培育产业能手20余名，结对帮扶51户，特色人才品牌影响力持续提升。围绕低空经济、旅居养老等新赛道，开展无人机驾驶、计算机装配调试、家政服务、旅居养老礼仪等多元技能培训900余人次，有效提升劳动者就业“硬实力”。铺就素质提升“康庄道”。邀请高校及农技专家深入田间地头，开展专题技术培训13场次、培训果农420余人次；组织经营主体赴眉县、千阳、陇县等兄弟县区观摩交流4场次；350余名高素质农民、创业致富带头人通过“秦耕云”平台在线“充电”；“青马工程”青年骨干培训覆盖110余人；“凤县巾帼大讲堂”“巾帼普法基层行”系列活动发放宣传品1000余份，全民技能提升的“雁阵效应”加速形成。点燃科创引领“强引擎”。高效推进3家创新型中小企业复核、2家高新技术企业资料复审、1家制造业单项冠军入库企业申报，确定1家科技型中小企业培育对象、2家“专精特新”中小企业培育对象，开展1家省级绿色工厂创建工作；邀请高校教授开展“科普+AI”专题讲座，吸纳5名企业负责人进入科协组织，推动科技资源向企业集聚；畅通职称申报通道，组织4家企业职工参与申报，推荐12人参评工程系列中级职称，本土人才成长空间进一步拓宽。

　　营造“留才港湾”，暖心服务厚植好生态。 环境好则人才聚，凤县持续优化人才发展“软环境”，以服务温度提升人才满意度。护航安商留才“快车道”。深入产业链重点企业和在建项目走访调研，征集意见建议及困难问题9条，已协调解决6条；常态化运用一站式服务平台，全县市场主体注册量累计达5441户，上半年新增规上工业企业2家、限上商贸企业2家，以一流营商环境护航民企“轻装上阵”。架起政策直达“连心桥”。构建信息共享机制，广播、电视、网站及新媒体平台联动发力，动态推送招聘信息与人才政策，发布稿件17条、短视频5条，播放量达1.65万人次；落实稳增长奖励资金15万元，发放创业担保贷款2820万元，推动政策红利精准直达市场主体和群众。构筑职工关爱“暖心巢”。开展“送法进企业”活动5场次，走访慰问临时困难职工40余人，发放帮扶慰问金及慰问品5.1万元；推动在职职工互助保障扩面增效，42家单位参保、覆盖1951人次，为283名职工发放赔付款27万余元，用心用情当好职工“娘家人”。

　　回望来路，步履坚实；展望前程，信心满怀。凤县将持续深化联企帮扶机制，加强信息互通与工作衔接，推动资源整合与措施协同，为民营经济破浪前行、行稳致远提供坚强的人才支撑和智力保障。