聚力见习提质效 精准培训强业务——洛南县召开2026年高校毕业生就业见习工作推进会暨业务培训会
（通讯员：洛南县人才交流服务中心 初审：杨永忠 二审：央行 杨通达 终审：杨川）
6月29日，洛南县2026年高校毕业生就业见习工作推进会暨业务培训会召开。会议深入学习贯彻党中央、国务院关于高质量充分就业的决策部署，认真落实省市人社部门工作要求，系统总结2025年全县就业见习工作成效，深入分析当前存在的问题与不足，全面部署2026年重点任务。县人社局党组书记、局长杨民出席会议并讲话。
会议充分肯定了2025年全县就业见习工作在拓宽高校毕业生就业渠道、提升青年实践能力方面取得的积极成效。会上，县人才交流服务中心负责人通报了上年度见习工作完成情况，并对2026年目标任务、实施路径和时序进度作出具体安排。县档案馆、文旅集团作为优秀见习单位代表，围绕岗位开发、导师带教、日常管理、考核评价等环节，分享了各自在见习培育中的典型经验和创新做法。白雪、王浩两名见习生代表结合自身岗位实践，讲述了从校园到职场的适应过程、能力提升与成长收获，生动展现了我县见习青年脚踏实地、积极进取的良好精神风貌。
会议明确，2026年全县就业见习工作要聚焦“扩岗位、提质量、强保障”主线，进一步加大优质见习岗位开发力度，持续优化见习供需对接机制。会议要求，各见习单位要切实履行主体责任，对标对表工作标准，细化管理流程，压实工作责任，强化服务保障，确保见习政策精准落地、见习过程规范有序、见习成效可感可及，全力推动就业见习工作提质增效。
在业务培训环节，县人才交流服务中心业务骨干围绕单位备案、系统操作、补贴申报、日常管理等全流程业务，通过PPT演示、政策解读、案例分析等形式开展系统培训，重点梳理了经办过程中常见易错点和注意事项，并针对参训人员提出的实际问题进行现场答疑。培训内容翔实、针对性强，有效疏通业务堵点，统一经办标准，提升基层工作人员业务能力和服务水平。
此次会议既是一次工作总结部署会，也是一次业务能力提升培训会，对于进一步规范全县就业见习经办流程、夯实工作基础具有重要意义。下一步，洛南县将持续加强就业见习精细化管理，严格落实各项扶持政策，不断优化见习环境，全力帮助高校毕业生提升就业竞争力，助力实现更加充分、更高质量就业。
全县各见习单位分管领导、业务经办人员、优秀见习生代表及相关工作人员共80余人参加会议。
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