麟游县人才中心：强化档案管理服务 助推人才顺畅流动
（通讯员：王海娟 初审：王婷 二审：央行 杨通达 剌婷 终审：杨川）
为进一步提升流动人员人事档案管理服务水平，保障人才流动高效有序，麟游县人才中心近期组织窗口工作人员深入学习《陕西省流动人员人事档案管理服务规程》，结合实际细化工作举措，推动档案管理服务提质增效。
严格托管，确保应收尽收。 通过电话联系、公众号推送、上门走访等多种方式，全面督促上年度未办理档案托管人员及时完成托管。累计电话联系650人次，发布公众号提醒13期，成功督促602名人员完成档案托管，上年度未托管档案入库率达92.62%。同时，对人才档案室库存进行全面清点核对，确保账实相符。
提前谋划，畅通接收渠道。 及时通过公众号发布档案管理政策，明确告知即将离校高校毕业生档案托管流程、托管地点等关键信息，累计阅读量达2598余次。提前与邮政部门对接，建立档案接收清单，明确寄送批次与单号，实现邮寄档案实时接收、单号可追溯。
优化服务，促进就业联动。 建立毕业生档案托管服务群，动态掌握毕业生就业状态，定期推送招聘信息，实现高校毕业生档案“存得好、有人管、就业好”，切实提升档案管理与就业服务协同水平。
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