精准对接专业赋能 携手共促行业升级——中测高科到访陕西省人力资源服务行业协会座谈交流

　　（通讯员：陕西省人力资源服务行业协会 初审：央行 央通达 审编：杨川）

　　为深入推进人力资源服务专业化、标准化、数字化建设，推动优质资源与先进技术在陕落地，4月16日上午，中测高科（北京）人才测评中心有限公司董事长夏秋成一行七人专程到访陕西省人力资源服务行业协会，双方围绕人事考试、人才测评、数字化考务、考官培训等核心业务进行深度座谈交流。协会会长陈力平主持会议，省内10余家人力资源服务机构负责人参会，共商合作发展。

　　座谈会上，陈力平会长对中测高科团队的到访表示热烈欢迎，并系统介绍了陕西省人力资源服务业的发展现状、政策导向及市场需求。截至2025年底，全省人力资源服务机构达4442家，从业人员4.97万人，年营业收入超过660亿元，行业规模持续扩大。作为西部重要人才高地，陕西产业基础扎实、人才需求旺盛，人力资源服务市场潜力巨大，亟需通过科技赋能加快转变传统发展方式，推动行业高质量发展。

　　中测高科董事长夏秋成结合自身从业与创业经历，全面介绍了企业发展历程、核心优势及全国布局。中测高科作为国内人事考试与人才测评服务领域的标杆企业，由江西聚力人才、重庆人才大市场、武汉人才集团、科瑞国际共同投资设立，现有员工500余人，研发与命题专家占比60%，拥有5家地方研究院、300人专职命题专家库、1200万专业题库，具备国家保密资质，年交付考试项目6200余个，服务考生超过2000万人次，业务覆盖全国31个省区市，是国内少数具备全国服务网络、全链条考试服务能力及全场景测评产品体系的学术与科技并重型专业机构。

　　座谈交流中，中测高科团队围绕核心业务，系统分享了在人事考试命题体系构建、专家资源库建设、专业题库研发、全流程保密管理等方面的成熟经验，并重点展示了AI智能阅卷、无纸化面试评分系统、全场景人才测评、考官标准化培训等核心优势。陕西各机构负责人踊跃发言、积极互动，围绕地方机构与专业平台合作模式、考试安全交付、AI技术应用、考官队伍建设、数字化系统落地等关键问题深入探讨，在考官标准化培训、产教融合及大学生就业服务等方面达成多项共识。各方一致认为，中测高科的技术、体系与资源同陕西行业需求高度契合，为本地传统机构破解发展瓶颈提供了科技赋能的新路径。

　　夏秋成董事长表示，陕西教育资源富集、产业基础雄厚、人才需求旺盛，人力资源服务业转型空间广阔。中测高科将充分发挥专业优势，聚焦陕西人事考试服务、考官专业化培训、高端人才引育测评等领域，精准对接地方发展需求，与协会及陕西本地人力资源服务机构深化合作，共同打造“全国专业平台+地方服务渠道”的合作样板，实现资源共享、优势互补，为陕西人才队伍建设及人力资源服务行业规范化发展贡献力量。

　　本次座谈实现了供需精准对接与高效共识凝聚，既是省外优质专业资源落地陕西的重要举措，也是协会搭建交流合作平台、赋能行业高质量发展的具体实践。下一步，陕西省人力资源服务行业协会将持续发挥桥梁纽带作用，加快推动合作事项落地，促进先进技术、专业服务及优质资源在陕转化应用，不断规范行业发展秩序，助力全省人力资源服务行业补齐专业短板、提升服务能级，更好服务人才强省战略实施。