石泉县人社局：从严规范招聘市场秩序 全力护航群众平稳就业

　　（通讯员：石泉县人社局 江林 陈娟 初审：央行 央通达 丁白芳 张锐 袁素娟 审编：杨川）

　　为全面落实就业优先工作部署，持续净化县域人力资源市场环境，切实维护广大求职者和各类用人单位的合法权益，石泉县自今年3月起，全面启动规范整治招聘活动专项行动。此次行动坚持“全链条严格监管+精准化暖心服务”双向发力，不断提升就业服务质效，着力构建公平透明、安全有序、规范高效的人力资源市场生态，为群众就业创业、企业用工招聘筑牢坚实保障。

　　本次专项行动紧盯人力资源市场关键领域和核心环节，创新推行“拉网式全面排查+靶向式重点检查”工作模式，实现对全县范围内人力资源服务机构、劳务派遣单位、各类线下招聘场所全域覆盖、无死角监管，以高标准、严要求的市场监管，护航全县高质量就业工作稳步推进。

　　严把准入关口，构建全流程监管闭环

　　聚焦市场主体准入管理，严格执行经营性人力资源服务行政许可相关制度，全面落实告知承诺制，强化虚假承诺失信惩戒约束，从源头杜绝不合规市场主体流入。同时，细化机构变更备案管理细则，明确分支机构设立、登记信息变更、机构注销等各类事项的报备流程与要求，督促相关机构主动公开年度运营情况，实现人力资源服务机构从准入登记、日常运营到退出注销的全流程规范化、制度化管理，堵住监管漏洞，夯实市场规范基础。

　　强化部门协同，凝聚多元监管合力

　　打破部门监管壁垒，主动联合市场监管、公安等相关职能部门，建立常态化协同执法工作机制。围绕市场主体资质合规、招聘信息真实有效、服务收费公开规范、求职者个人信息安全保护等核心内容，开展多部门联合核查、精准管控，全面排查整治虚假招聘、违规收费、泄露个人信息等市场乱象。通过多部门联动、跨领域协作，构建起全方位、多层次、立体化的市场监管格局，形成监管工作合力，提升整治行动实效。

　　健全惩戒机制，压实市场主体责任

　　建立分级分类、梯度化违规处置体系，针对不同程度的违规行为精准施策：对轻微违规、初次违规的市场主体，及时开展约谈提醒、现场督导，督促限期整改到位；对风险较高、问题突出的重点机构，纳入重点监管名录，加大日常巡查频次，强化刚性约束。同时，搭建跨部门信息共享互通平台，推进信用联合奖惩机制落地，将市场主体经营行为与信用评级挂钩，引导各类人力资源市场主体自觉守法诚信经营，推动县域人力资源市场良性发展。

　　此次专项行动始终坚守“监管有力度、服务有温度”的工作理念，在强化市场监管、整治违规行为的同时，同步做好普法宣传和群众诉求响应工作。通过现场政策宣讲、一对一答疑解读、发放宣传手册等多种形式，向求职者和用人单位普及人力资源市场相关法律法规及政策知识，引导用人单位规范用工、诚信招聘，提醒求职者增强维权意识、防范求职风险，切实守护好群众切身利益。

　　下一步，石泉县人社局将以此次专项整治行动为契机，总结工作经验、补齐监管短板，加快构建常态化巡查、跨部门联合执法、信用分级监管三位一体的长效工作机制。持续优化精准就业服务，搭建更高效的人岗精准对接平台，不断提升就业服务规范化、精细化、专业化水平，全力推动全县实现更高质量更加充分的就业，切实筑牢民生保障底线，助力县域经济社会平稳健康发展。