旬邑县人社局“三举措”加强工资福利高效化管理

分类：工资指导保障日期：2024-05-22 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　为进一步强化机关事业单位工作人员收入分配管理工作，规范工资业务审批审核程序，确保各项工资福利政策落到实处，近年来，旬邑县人社局积极强化业务能力，简化工作流程，优化服务质量，确保收入分配政策贯彻执行到位，有效提升了事业单位工资福利管理服务工作。

　　在业务能力上进行强化。人社局工资股始终将业务能力的提升视为首要任务，通过完善工资信息,构建和优化工资基础数据；借助互联网优势，组建了工资信息QQ、微信交流群等平台，深入理解和掌握各项工资福利政策，并对知识点进行梳理、整合，转化为自身技能，为提升服务质量奠定基础。

　　在经办流程上进行简化。工资福利关系到全县干部职工的切身利益，针对全县工资标准调整、级别档次正常晋升等业务工作，提前规划、合理安排、明确分工，确保工作按时、高效、稳固的完成，确保各项增资福利落实到位。

　　在服务质量上进行优化。作为窗口服务单位，面对来访干部较多和各类咨询问题，始终保持热情接待、真诚服务、耐心解答、坚守原则，对咨询问题的干部职工，能及时解决的问题立即给予答复和处理，避免重复咨询带来的困扰，对于不能立即解决的问题，解释清楚原因，争取理解，尽量实现一次性办理。

　　（作者：王龙马萱）

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