旬邑县把牢“三道关口”强调查，夯实基础数据增实效

分类：工资指导保障日期：2024-05-31 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　近期旬邑县人社局积极开展2024年企业薪酬调查工作，从夯实基础、优化服务、强化应用等多个方面，着力推进工作创新、服务创新和应用创新，不断将企业薪酬调查工作引向深入。

　　严把准入关，确保样本质量高、底数清。依托企业薪酬调查系统数据库，积极联系样本企业，根据企业生产经营、职工人数等情况，精准确定样本企业。

　　严守质量关，确保企业数据准、情况实。按照填报要求，开展线上网络培训和线下业务指导服务，确保全面准确掌握；系统自动化筛查和人工审核相结合的方式对企业填报数据进行比对，提高数据连贯度和准确性。

　　严控时效关，确保工作节奏稳、推进快。倒排工期，统筹推进，保持“前一项进行、后一项准备”，做到联系确认、业务培训、数据填报、审核校验无缝衔接；合理调配工作力量，实现当天填报、即时审核，24小时反馈，对不按时上报的企业及时催报提示，高质高效的完成2024年企业薪酬调查任务。

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　　下一步，旬邑县人社局将坚决贯彻新发展理念，坚持稳中求进、开拓创新，不断完善企业薪酬调查和信息发布制度，积极开展工资宏观调控指导服务，促进全县经济社会健康稳定发展。

　　（通讯员：赵亚锋）

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