跨越千里的“双向奔赴”——如皋·洋县苏陕协作人才交流送岗工作侧记

　　（通讯员：丁晓文 闫星光 初审：杨永忠 二审：央行 杨通达 终审：杨川）

　　近日，来自江苏省如皋市的21名“三支”人才——支农、支教、支医专业技术骨干，陆续抵达“朱鹮之乡”陕西省洋县。他们穿越秦岭隧道，在洋县西站下车后，即分赴各学校、医院和农业基层单位，正式开启为期数月的苏陕协作人才交流之旅。

　　从“对接名单”到“拎包入住”：精细保障彰显诚意

　　早在8月中旬，洋县人力资源和社会保障局的办公电话便成了“热线”。“如皋的老师习惯怎样的作息？宿舍安排在几楼方便？”“‘三支’人员的住所是否配备热水器？”……一个个具体问题，由洋县人社局牵头，联合教体、卫健、农业农村等接收单位逐一记录、逐项落实。

　　2026年适逢苏陕协作30周年，如洋两地以此为契机，在“人员互动”上集中发力。按照年初两地人社部门共同排定的计划，今年如皋市选派教育、医疗、农业等领域专技人才共21名赴洋县交流，覆盖多所学校、医院及农业农村局下属单位。

　　“人还没到，床铺已经铺好了。”洋州九年制学校校长带领后勤人员利用暑假时间，打扫教工宿舍、检修电路，新购置的被褥叠放整齐，洗漱用品、电风扇、热水壶一应俱全。“人家跨越一千多公里来支援我们，不能让人到了连个安稳觉都睡不上。”

　　在洋县农业农村局，为使支农技术人员安心驻点，局里并未简单安排招待所，而是在局机关附近租赁了一套设施齐全的公寓，专门进行水电改造和厨卫整修，添置冰箱、洗衣机。一位支农人员感慨：“看到宿舍里连米面油都备好了，心里一下就踏实了。”

　　“送岗上门”不只在会场：精准对接确保人岗相适

　　8月30日上午，如皋市人力资源和社会保障局局长刘志伟带队一行3人，专程从如皋赶赴洋县。此行不仅参加座谈会，更重在“把人交到岗位上、把岗送到人手上”。如皋人社局同时带来详细的选派名单、专业履历，以及后方学校、医院、农技站的联系清单，为后续远程协作搭建桥梁。

　　当天上午，如皋·洋县苏陕协作人才交流送岗座谈会在洋县政府第一会议室召开。洋县副县长、如皋市对口帮扶洋县联络组组长夏建国出席会议并讲话。县人社局分管领导通报了2026年度两地人才双向交流工作推进情况，如皋各系统交流人才代表依次发言，洋县教体局、卫健局、农业农村局分管领导分别就岗位安排、生活保障和带教机制作了交流发言。

　　“我们把座谈会的很多内容做在了会前。”洋县人社局相关负责人介绍，送岗并非开个会就结束，前期已完成为期三轮的岗位精准对接：教体局根据支教人员学科背景，逐一匹配年级和教学岗位；卫健局按照“医院缺什么补什么”原则，将支医人员嵌入对应科室；农业农村局直接将支农人员分派至水产中心和农技中心等一线单位。“这次如皋选派的人才非常优秀，8位教师均为中小学（幼儿园）一级及以上职称；卫健系统9人中，有2名主任医师、5名副主任医师，全部按洋县医院实际需求安排；农业农村系统4人中，3人具有高级职称。”这位负责人介绍道。

　　“把家安好，才能把事干好”：深情寄语与长效管理

　　座谈会上，夏建国结合自身从如皋到洋县挂职一年多的体会，深情表示，洋县是干事创业的热土，希望大家把这里当作“第二故乡”。他对“三支”人员提出五点希望：珍惜机遇快融入、立足岗位多奉献、当好桥梁促协作、严守底线树形象、把牢安全守幸福。同时，也对洋县接收单位和两地人社部门提出明确要求。

　　“人到了，岗定了，心更要留得住。”夏建国强调，教体局、卫健局、农业农村局要当好“娘家人”，确保每一位交流人才生活上有保障、工作上有舞台。

　　根据统一安排，每位交流人才在离洋前须提交一份工作技术小结，并带出1至2名本土“徒弟”。洋县人社局为每位交流人才建立“一人一档”，实行全周期跟踪管理。9月将开展中期回访，11月进行期满评估，评估结果同步反馈如皋与洋县两地人社部门。

　　截至目前，如皋市赴洋县的21名“三支”人员已全部到岗到位。从洋州学校的宿舍楼，到洋县医院的业务科室，再到农业系统基层单位，新一批来自江海平原的优秀人才，正以精湛的专业技术和务实的工作作风，续写苏陕协作的“山海新篇”。