合阳县：三措并举激发党外人才创新活力赋能县域高质量发展

分类：人事人才日期：2026-08-20 来源：陕西城乡劳动就业报刊网公众平台浏览：

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　　　（通讯员：武柢君初审：合阳县委组织部二审：央行杨通达终审：杨川）

　　近年来，合阳县深入贯彻落实中央和省市关于加强党外人才队伍建设的部署要求，始终坚持“党管人才”原则，将党外人才的培养、联系和服务作为全县人才工作的重要板块，通过精准培养、长效联系、暖心服务三项举措，持续激发党外人才创新创造活力，为县域经济社会高质量发展注入强劲动能。

　　精准化培养，筑牢思想政治根基与专业能力基石

　　合阳县始终把思想政治引领作为党外人才队伍建设的首要任务，常态化举办“弘扬爱国奋斗精神建功立业新时代”专题培训班，邀请专家教师及行业骨干，面向教育、医疗、农业、非公企业等领域党外人才开展系统教育培训，切实增强政治认同与使命担当。同时，抢抓苏陕对口协作机遇，2025年以来，已择优选派教育、卫生、农业等部门的42名党外专业技术人才赴江苏省镇江市开展交流学习，有效拓宽视野、提升本领。通过“理论学习+实践锻炼”相结合的方式，引导广大党外人才积极投身乡村振兴和产业一线，在教育教学改革、医疗卫生服务、农业技术推广等关键领域发挥了重要支撑作用。

　　长效化联系，搭建智力汇聚与产才融合平台

　　严格落实党委联系服务专家制度，统筹用好专家工作站等载体，持续扩大党外人才联系服务的覆盖面和实效性。截至目前，全县已建成市级专家工作站5个、县级专家工作站8个，广泛吸纳各领域党外企业技术人才和高校专家入驻，推动产学研协同创新走深走实。建立常态化柔性引才机制，定期邀请省级医院专家来合坐诊带教，对接西北农林科技大学等高校专家教授深入田间地头、生产一线开展技术指导与课题攻关，累计示范推广农业新品种100余个，转化应用新技术60余项，有效破解了一批产业技术难题，形成了“专家领衔、平台支撑、产业受益”的党外人才智力支持新格局。

　　常态化做实服务，营造敬才爱才留才良好生态

　　坚持以“解决后顾之忧、提升归属感”为服务导向，全面落实党委联系慰问党外人才制度。2026年春节期间，县委、县政府领导专门走访慰问2名党外优秀人才，面对面谈心谈话，深入了解其思想动态、工作生活困难及意见建议，切实传递组织关怀。严格落实高层次人才医疗保健待遇，统筹组织“合阳工匠”“合阳农匠”、县拔尖人才等6名党外代表人士开展健康体检。持续优化住房保障服务，2025年为1名党外高层次紧缺特殊专业人才办理人才公寓入住手续，高标准落实安居保障。通过一系列务实举措，在全县上下营造了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓厚氛围，有效激发了广大党外人才扎根合阳、服务发展的内生动力。

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