岐山县人社局多措并举 扎实推进作风建设常态化

分类：党风廉政 日期：2021-10-27 来源：陕西城乡劳动就业报刊网 浏览：
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　　今年以来，县人社局按照市县纪委监委要求，围绕加强作风建设切实解决群众反映强烈突出问题专项治理工作，结合党史学习教育“我为群众办实事”活动，以“人社服务快办行动”为抓手，进一步清事项、减材料、压时限，围绕“一窗受理、一网通办、一门办结”的总要求，全面实行企业群众眼里的一件事“打包办”、高频服务事项“提速办”、更多服务事项“简便办”。

　　一是以党史学习教育为基础，树牢为民服务意识。党史学习教育开展以来，第一时间成立由局长任组长、班子成员为副组长的学习领导小组，召开系统干部职工大会，明确各项要求，特别注重加强对窗口工作人员的思想教育，强化了“服务群众最后一公里”的思想意识，通过集体学习、谈心谈话，教育干部职工与群众换位思考，切实做到将群众当亲人、当朋友，多次受到群众来信表扬、送锦旗，牢固树立为民服务的意识。

　　二是以问题整改为抓手，促进作风建设不断改进。坚持靶向施策，直面作风建设工作中存在问题，按照市县纪委关于《加强作风建设切实解决群众反映强烈突出问题的实施方案》的统一部署，成立了以县人社局、医保局、卫健局、财政局、司法局为成员的打击欺诈骗保专项整治工作领导小组，排查出4方面28个问题，追缴养老保险费、冒领养老待遇等6.43万元，清退不合理医疗费用0.75万元。通过不定期开展自查自纠，建立问题台账，及时解决工作中存在问题，促进了作风建设不断改进。

　　三是以优化环境为契机，全面提升工作效能。争取改造资金30万元，对社保大楼进行修缮改造，将原有老旧设备进行彻底更换，增添测温门闸机，经过升级改造的社保服务大厅宽敞明亮、整洁有序，功能更加完善，高效、便捷、舒适的优质服务环境深受办事群众好评。

　　四是以制度建设为引领，构建长效监督预防机制。为确保作风建设不断改进，县人社局党组进一步完善了29项制度，编印成册，进一步完善了工作纪律、请销假、日常考核、年度考评、评优评先等制度，对机关各股室工作职责进行了明确细化，通过公开透明的制度规范，确保日常运行有章可循、有规可依，不断提升参保群众满意度水平。

　　下一步，县人社局将进一步加强社保经办机构管理，集中时间和力量整治最突出、最迫切需要解决的作风问题，按照任务分工和查找出的问题做好整改工作，切实守好人民群众的每一份“养老钱”“保命钱”，确保社保基金安全运行。（何海岐）

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