廉政教育筑防线 严管厚爱强担当——榆林市养老保险经办系统召开党风廉政建设专题会议

　　（通讯员：榆林市养老保险经办处 罗艳娥  初审：央行 央通达   审编：杨川）

　　为持续夯实党风廉政建设根基，强化干部纪律规矩意识，筑牢廉洁履职思想防线，3月12日，榆林市养老保险经办处召开全系统党风廉政建设警示教育暨集体廉政谈话会议。省社会保障局相关负责同志到会督导，并围绕党风廉政建设作专题辅导；市处主要负责同志针对新晋升、关键岗位干部开展集体廉政谈话。市处全体干部职工在主会场参会，各县市区养老保险经办中心工作人员通过视频形式在分会场参会。

　　深学细悟明底线 警示教育敲警钟

　　会议紧扣廉政建设核心主题，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，通过集中学习、案例剖析、表态发言等环节，引导全系统干部职工强化纪律观念，明晰行为边界，严守廉洁底线，切实做到守规矩、知敬畏、严律己。

　　集体廉政谈话前，市处班子成员带头领学廉政建设相关评论文章，引导全体干部职工深刻把握新时代党风廉政建设工作要求，把责任担当融入日常履职、干事创业的全过程。同时，会议聚焦社保领域典型违纪违法案例开展深度剖析，用身边事教育身边人，深挖问题根源、明晰违纪危害，让警示教育入脑入心，推动全体干部职工把警示教训转化为自律自觉，严格恪守廉洁从业各项准则，坚决守住拒腐防变防线。

　　在表态发言环节，2名县区经办中心职级晋升人员、2名市处关键岗位干部，结合自身岗位职责与工作实际逐一发言，郑重作出廉洁履职承诺，表示将以更高标准、更严要求约束自身言行，恪尽职守、务实担当，在本职岗位上履职尽责、展现作为，全力守护社保基金安全、服务好参保群众。

　　谈心谈话明方向 严管厚爱促担当

　　开展新晋升、关键岗位干部集体廉政谈话，是加强干部队伍日常管理、推进党风廉政建设走深走实的重要举措，也是榆林市养老保险经办处立足全系统工作实际，抓实源头预防、强化事前监督的具体行动，旨在通过关口前移、防微杜渐，引导干部职工常思贪欲之害、常怀律己之心，筑牢思想“防火墙”。

　　此次集体廉政谈话围绕“珍惜机遇、珍惜岗位、珍惜荣誉”三大核心展开，为全系统干部职工拧紧思想“螺丝”。会议要求，新晋升干部要珍惜成长机遇，始终保持昂扬奋进的工作状态，深耕业务、提升本领，以扎实行动履职尽责、争创佳绩；关键岗位干部要珍惜岗位职责，严守政策法规底线，不碰纪律红线、不越规矩雷池，敬畏岗位职责、回应群众期盼，脚踏实地把每一项工作落到实处；全体干部职工要珍惜集体荣誉，以此次会议为契机，牢记为民服务初心，强化责任担当意识，严守纪律规矩，不负组织信任与群众重托，以过硬作风推动养老保险经办工作提质增效。

　　专题辅导强纪法 廉洁履职守初心

　　本次会议将警示教育与纪法专题辅导深度融合，围绕纪律规矩、廉洁履职等内容开展专题授课，通过数据解读、案例警示、政策阐释等方式，层层递进、深入浅出引导全系统干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，切实把纪律规矩内化于心、外化于行。

　　专题辅导聚焦核心要求，从四个方面为干部职工划清纪律边界、明晰履职准则：一要坚定理想信念，深刻领会廉政建设核心要义，夯实思想根基、校准行动方向；二要强化纪律自觉，始终把纪律规矩挺在前面，做到心有所畏、言有所戒、行有所止；三要坚持自查自省，常态化对照纪律规矩检视自身言行，及时查漏补缺、整改提升；四要主动接受监督，习惯在监督约束下开展工作、锤炼成长，始终坚守清正廉洁的政治本色。同时，引导全体干部严守政治、法律、纪律、道德、职业五条底线，做到慎独慎微、自省自警，争做清正廉洁、务实为民的社保经办干部。

　　“此次会议内容务实、警示深刻，让我们深受教育、倍感警醒，后续会把学习成果转化为履职实效，严守纪律、踏实干事。”参会干部职工纷纷表示，将时刻绷紧廉洁自律这根弦，践行务实担当作风，全心全意办好民生实事，用心用情做好养老保险经办服务。

　　清风护航新征程，廉洁实干践初心。此次会议集警示教育、谈心谈话、纪法辅导于一体，既有直击内心的警示震慑，也有语重心长的叮嘱告诫，兼具针对性与实效性，进一步强化了全系统干部职工的廉洁意识与纪律观念。下一步，榆林市养老保险经办处将持续把党风廉政建设融入干部培养、管理、使用全过程，不断创新廉政教育形式、丰富教育载体，全力打造清正廉洁的干部队伍、营造风清气正的经办环境，以清廉作风护航全市养老保险经办事业高质量发展。