安康市汉阴县人社局：以考促干砺作风 凝心聚力谋新篇

　　（通讯员： 曾梦澜 初审：央行  央通达   审编：杨川）

　　为充分发挥考核评价的正向激励作用，引导人社系统干部职工以昂扬状态、务实作风履职尽责、担当作为，近日，安康市汉阴县人社局召开2025年度干部考核测评大会，人社系统全体领导班子成员参会，全面复盘年度工作、查摆短板不足、谋划来年发展，以考核实效倒逼作风提升、推动工作落实。

　　会上，局机关各股室、局属各单位负责人依次作述职述廉报告，紧扣县委、县政府工作部署及上级人社部门工作要求，聚焦局党组确定的年度中心工作与重点职能任务，全面梳理2025年度各项工作推进成效，细致晾晒工作实绩。同时，本着实事求是、直面问题的原则，主动查摆工作中存在的短板弱项，深入剖析问题产生的根源，结合人社工作实际，科学谋划2026年工作思路，细化务实可行的推进举措，为后续工作开展理清方向、夯实基础。

　　各分管领导立足全局工作部署，结合分管领域职责，对各股室、各单位述职内容逐一进行点评。点评环节坚持客观公正、务实中肯，既充分肯定各部门在年度工作中取得的阶段性成效，提炼可复制、可推广的工作经验，也精准指出工作推进中的薄弱环节与现存问题，针对性提出整改提升意见，督促各部门靶向发力、补齐短板，切实把考核成果转化为改进工作的强大动力。

　　局党组书记、局长钟华出席会议并讲话，全面总结2025年全县人社领域亮点工作，深刻分析当前工作面临的新形势、新任务，并就2026年推动人社工作高质量发展作出部署安排，明确工作重点、压实工作责任。

　　会议指出，2026年作为“十五五”开局之年，是全县人社事业提质增效、跨越发展的关键之年，做好全年人社工作意义重大、责任在肩。全县人社系统要锚定目标、真抓实干，聚焦主责主业，狠抓工作落实，全力推动各项工作提质进位，重点抓好四方面工作：

　　一是锚定争先目标，抓实核心业务。紧紧围绕就业创业、社会保障、人才引育、劳动维权等人社核心职能，细化工作台账、压实推进责任，全力攻坚重点任务、破解难点问题，稳步提升工作质效，力争各项重点工作稳居全市第一梯队，持续擦亮汉阴人社工作品牌。

　　二是聚焦创新赋能，打造工作亮点。持续深化“家长返乡舒心就业 陪伴儿童安心学业”劝导行动，统筹兼顾留守儿童关爱帮扶与企业用工需求，双向破解民生痛点与发展堵点；深耕“3234”运营模式，提质增效零工市场建设，全力打造服务灵活就业群体、助力企业招工的优质平台，筑牢灵活就业保障防线；深化党建品牌建设，持续推进“五心人社”品牌提质升级，抓实党支部标准化规范化建设，以党建引领业务融合发展；优化争议纠纷化解机制，用好“双线”攻坚法、“54321”工作法，高效化解劳动纠纷，全力构建和谐稳定的劳动关系，力争再创工作佳绩。

　　三是坚守为民初心，提升服务质效。始终把为民服务作为工作出发点和落脚点，将服务群众、服务企业、服务基层的理念贯穿人社工作全过程，严格践行人社服务“七办”承诺，聚焦群众急难愁盼，抓实“高效办成一件事”攻坚行动，全力提升政务服务办结效率与群众满意度；扎实落实社保领域为民办实事举措，用心用情解决群众社保参保、待遇申领等实际难题，切实增强群众获得感、幸福感。

　　四是锤炼过硬作风，树立良好形象。持续深化作风建设专项行动，紧扣工作纪律、服务规范、业务效能等要求，严格落实“政策一口清、工作底子明、业务办理快、服务群众优、纪律约束严”工作标准，从严从实锻造政治坚定、本领过硬、作风优良、清正廉洁的人社干部队伍，以过硬作风保障工作落地见效，为全县经济社会高质量发展贡献人社力量。