延安市养老保险经办处召开干部任职宣布暨任前廉政谈话会 筑牢廉洁防线 赋能民生服务
（通讯员：延安市养老保险经办处 初审：央行 央通达 审编：杨川）
1月13日下午，延安市养老保险经办处党委召开全市养老保险经办系统干部任职宣布暨任前廉政谈话会。党委书记、处长孙新胜出席会议并讲话，党委副书记、副处长任小文主持会议并宣读《省人社厅党组任免职通知》，党委副书记、纪委书记、副处长卫登峰与新任职干部开展任前廉政谈话。处党委委员、各党支部书记、市处各科室负责人及新任职干部参加会议。
会上，南延平、张超等新任职干部代表，结合自身思想认识与岗位实际，围绕廉洁自律、履职尽责等方面作表态发言，均表示将以全新姿态投入新岗位，切实扛起工作责任。
卫登峰在廉政谈话中对新任职干部提出明确要求：一要筑牢思想防线，坚守忠诚本色，时刻绷紧廉洁自律这根弦；二要强化作风建设，健全长效机制，以务实举措推动作风建设常态化；三要压实工作责任，紧盯关键环节强化监督，切实防范廉政风险；四要坚守为民初心，提升服务效能，牢牢守住参保群众“养老钱”“保命钱”的安全底线。
孙新胜代表处党委对此次任职提拔和职级晋升的干部表示祝贺，并结合岗位实际提出具体期望。他希望职级晋升的干部能发挥“传帮带”作用，把积累的工作经验转化为推动工作的实际成效，保障全市养老保险经办工作平稳衔接、有序推进；要求职务提拔的干部尽快完成角色转变，主动适应新岗位要求，积极探索工作新思路、新方法，持续提升工作质量与效率。
针对不同层级新任职干部，孙新胜进一步明确要求：新提拔正科级领导干部要勇于担当、善于决策，主动加强上下协同与横向配合，凝聚工作合力，推动各项改革举措落地见效；新提拔副科级领导干部要强化学习提升，深耕业务钻研，通过扎实的调查研究增强履职能力，全力协助科室负责人做好日常管理工作。
会议最后，孙新胜鼓励全体新任职干部珍惜干事创业的平台，不负组织信任，以忠诚立身、以担当尽责、以能力赋能、以清廉成事，在新岗位上展现新作为，为推动全市养老保险经办事业高质量发展、更好保障民生福祉贡献力量。
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