渭南市潼关县人社局：年轻干部需严守 “三勿” 筑牢成长根基

分类：党风廉政日期：2025-08-19 来源：陕西城乡劳动就业报刊网公众平台浏览：

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　　（通讯员：王荣升初审：央行央通达冯沛审编：杨川）

　　年轻干部思维活跃、朝气蓬勃，是推动社会进步、助力民族复兴的关键力量。然而，从近期各地曝光的典型案例来看，部分年轻干部的作风问题日益凸显，其根源在于理想信念不坚定、宗旨意识淡化。对此，渭南市潼关县人社局强调，年轻干部需时刻牢记三个 “勿要”，这既是自我约束的底线，也是实现稳健长远发展的基础。

　　勿沾沾自喜，力戒骄傲自满

　　年轻干部应树立远大目标，积极学习、广泛涉猎、虚心求教，努力提升自身综合素质，成为能文能武、关键时刻挺身而出的全能型人才。部分年轻干部刚走上工作岗位，或身处重要、关键职位，因通过层层选拔、获得组织认可而沾沾自喜，从而放松对自己的要求。许多反面案例中的年轻干部，年纪轻轻身居要职，却心态浮躁、得意忘形，最终误入歧途。年轻干部要明白，人外有人，当下成绩只是履行职责的体现，在履职道路上容不得半点懈怠。

　　勿自暴自弃，珍视工作岗位

　　通过案例学习和实际观察发现，部分年轻干部存在怀才不遇、消极 “躺平” 的不良情绪。实际上，若自认为是 “金子”，就需先证明自身价值。年轻干部不应在奋斗的年纪选择安逸，待想干事时却发现青春已逝，徒留悔恨。很多时候，既然无法改变环境，那就立足本职，在平凡岗位上实现自身价值。要学会沉下心来，耐得住寂寞，多数 “一鸣惊人” 的背后，是无数默默耕耘、看似枯燥的积累过程。

　　勿沉迷低俗，主动对标提升

　　回顾反面典型案例，部分年轻干部沉迷赌博、网络游戏，精神萎靡、失去目标。一个人的衰败往往始于自我满足、拒绝提升。年轻干部要保持谦虚谨慎，多听取前辈和同事的批评建议，积极学习、踏实工作，做问心无愧的基层工作者。此外，要培养高雅情趣，远离低俗爱好。工作之余，主动锻炼身体、养成阅读习惯，勇于挑战自我，尝试未曾做过的事，在实现小目标的过程中收获成就感，既能强健体魄、增长见识，又能缓解焦虑、磨砺意志，明确人生目标，认真对待生活。

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